岁寒暖烟火
温暖抚人“新”
1月3日，梁溪区举办“情暖寒冬 聚能向‘新’”暖冬行动季活动，同步发布关爱新业态新就业群体十大暖“新”行动，进一步织牢新业态新就业群体关心关爱服务网络，切实为梁溪新就业群体发展积蓄“新”动能。
“新”之所需就是服务之所向
坚持党建引领
为新就业群体精准精细开展服务
有助于增强其社会归属感
认同感和获得感
梁溪积极构建多方参与的
暖“新”服务工作格局
集合各方面资源
吹响“暖新”行动集结号
探索建立阵地建设、关爱帮扶、
法律咨询、教育培训等一体化服务模式
先后开展“夏日送清凉 关爱心连心”
“‘新’动梁溪 家国有你”等关爱活动90余场次
覆盖4000余人次，
不断延伸暖“新”爱“新”触角
活动现场，区委社会工作部、区外卖送餐行业党委向美团、饿了么送餐骑手发放保温杯、厚手套、热手袋、护膝等冬日“爱新”大礼包，全力构筑起“温暖”过冬的暖心屏障。
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优先就医通道
可口的优惠套餐
专业的技能培训
......
一项项暖“新”惠“新”举措
正在悄悄改变新就业群体的生活体验
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活动中，梁溪区“骑手医院”“骑手餐厅”“骑手学院”正式揭牌成立，肯德基、十足便利店等20个暖“新”避寒点统一亮相，集成为新就业群体提供热餐饮水、休憩避寒、充电上网等关爱，针对他们的实际需求推出骑手爱心餐、专科疾病诊疗、健康体检、心理治疗、技能培训、职业规划等一揽子特色服务。
今年以来，梁溪坚持“新就业群体在哪里、阵地就建在哪里”，以新业态新就业群体党群服务阵地“三优”焕新工程为抓手，以无锡市外卖配送行业党群服务中心为原点，从空间布局、服务功能、设施设备、导视标识等方面提档升级59个暖蜂驿站，整合资源统筹打造1个“司机之家”、1个“骑手医站”、4家“骑手医院”、29家“骑手餐厅”、2家“骑手学院”，以党群服务中心为主阵地，充分整合街道党群服务中心、社区党群活动阵地和各类社会资源的“1+59+N”服务网络全面铺开，对新就业群体的服务凝聚处处可及可感。
“3、2、1......梁溪区暖‘新’联盟正式成立！”迎着冬日的暖阳，在新就业群体的翘首以盼下，由区教育局、区司法局、区人社局、区住建局、区市场监督管理局、区卫健委、区总工会、团区委、区妇联、梁溪交警大队10家单位共同发起的梁溪区首个暖“新”联盟率先成立。该联盟将进一步强化部门协同，做实做细工作举措，织密关心关爱新业态新就业群体服务网络，围绕新业态新就业群体的需求点，落实一系列暖“新”凝“新”举措，实现服务触角向广度拓展、服务效能向优质提升。
区委社会工作部
相关负责人
暖“新”联盟的成立将进一步释放“党建+”的聚合效应，推动党建力量实现从条线为主到条块结合，从“单兵作战”到“合力攻坚”，推动拓展新业态新就业群体党建工作的新格局。
当天，梁溪区关爱新业态新就业群体十大暖“新”行动正式发布。据了解，十大暖“新”行动紧密结合新就业群体数量多、流动性、人员分散的特点和实际需求，坚持思想引导为本、联系凝聚为基、服务需求为先，细化形成政治引领“强新”、服务阵地“聚新”、基层治理“引新”等10项举措，明确牵头部门和责任部门，确保措施有力度、落实有温度。
同时，梁溪区招募首批65家爱心商家，覆盖餐饮、购物、医疗健康、金融、教育培训等领域，提供修车、理发、法律援助等专属优惠举措，让新业态新就业群体共享城市的温度，感受城市温暖。
通过十大暖“新”行动，梁溪将积极畅通新就业群体诉求表达渠道，以走访座谈、“新”语心愿墙、骑手议事会等平台和形式，线上线下多渠道征集“微心愿”，帮助解决新就业群体用餐休息、职业培训、看病就医、子女托管、房屋租赁等实际困难，常态化开展关爱基层网点、关爱一线员工、关爱从业群体等暖“新”活动，切实解决其后顾之忧，维护其合法权益，回应其发展期盼。
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下阶段，梁溪将以此次活动为新契机，持续发挥党建引领系纽带、建桥梁的作用，以暖“新”联盟为平台，加强对阵地、服务、资金等资源的优化整合、科学配置，打造新就业群体多元服务网络。充分整合行业党委、平台公司、群团组织、属地街道等资源，延伸服务领域，拓展服务范围，开展多样化、特色化、精准化服务，以暖“新”为目标，不断丰富暖“新”清单，号召党员、志愿者、爱心企业等主动认领“微心愿”，让他们感受到来自社会各界的关爱和支持，为新就业群体创造更好的发展环境，引导新就业群体成为融入城市发展的新生力量。
素材来源：区委社会工作部
编辑：梁溪区融媒体中心
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