据雅虎日本报道，三井住友银行计划从10月起，允许约3万名员工在公司工作以外从事副业。银行希望员工能够借此扩展人脉和资源，进而促进组织的活性化和多样性提升。
除个体经营和业务委托，员工也可以通过签订雇佣合同的方式从事副业。前提条件是，副业不能影响本职工作，并且不能与本职工作竞争，每月的工作时间限制为20小时。此前，只有60岁以上且每周工作三天的员工才被允许从事公司外的副业。
三井住友银行还计划在2026年1月前实施以取消入职年限对应薪酬的「階層」制度为核心的人事制度改革，旨在优待不论年龄、但能力出众的人才，以确保能够吸引和留住优秀人才。
文章参考：
三井住友銀行が副業解禁へ…全従業員３万人対象、個人事業・雇用契約も可能
https://news.yahoo.co.jp/articles/556eaa515849b3ebcadeb6e757bdb171f84fa43a
