为引进高素质师资，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，宜昌市教育系统事业单位拟赴北京师范大学开展高层次和急需紧缺人才引进校园招聘。现将有关事项公告如下。
招聘计划及条件
2025年高层次和急需紧缺人才引进校园招聘共12个岗位13人，其中宜昌市夷陵中学4人、宜昌市第一中学2人，三峡旅游职业技术学院2人，宜昌市三峡高中3人，宜昌市夷陵区东湖高中2人。具体岗位详见《宜昌市2025年“招才兴业”教育系统事业单位人才引进校园招聘岗位表·北京师范大学站》（附件1，以下简称《岗位表》）。
夷陵区招聘岗位
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（二）基本条件
（三）具体条件
详见《岗位表》。其中《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以2025年按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1994年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生，以此类推。
（四）有以下情形之一的不能应聘
1.现役军人；
报名
（一）网络报名：时间为公告发布之日起至2024年11月16日17:00，考生需下载《宜昌市2025年“招才兴业”教育系统事业单位人才引进校园招聘报名表·北京师范大学站》（附件2），填写相关信息后发送至各用人单位邮箱进行网上报名。招聘单位同步对网络报考人员进行资格初审，并及时告知考生资格初审结果。资格初审通过人员需按要求参加现场资格审查确认。
（二）现场报名：考生需携带填报的《宜昌市2025年“招才兴业”教育系统事业单位人才引进校园招聘报名表·北京师范大学站》及资格审查资料，于2024年11月17日9:00-12:00到京师大厦一楼多功能厅102室参加现场报名，地点若发生变化另行通知。
资格审查
所有考生请提前了解学校进校规则，按要求办理进校流程。
（三）发放面试通知书
（四）报名及资格审查注意事项
考试
（一）第一轮面试。11月18日，资格审查合格的考生，携带身份证原件凭《面试通知书》按指定时间到指定地点进行第一轮面试。不按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。第一轮面试重点测评应聘人员的综合素质，主要以问答方式进行。面试时间4分钟，满分100分，考生面试成绩取考官平均分（精确到小数点后两位）。面试80分以上（含80分）方可进入第二轮面试。第一轮面试分数不计入面试成绩。用人单位根据面试情况确定入围参加第二轮面试人员，电话、短信通知入围人员参加第二轮面试具体时间和地点。
（二）第二轮面试。第一轮面试结束后，考生携带身份证原件凭《面试通知书》按指定时间到指定地点进行第二轮面试。不按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。第二轮面试采取试讲方式进行，由考生现场抽题进行无生上课，备课时间30分钟，试讲时间8 分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。试讲结束后，现场公布考生得分。面试满分100分，考生面试成绩取考官平均分（精确到小数点后两位），面试最低合格分数线为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。第二轮面试分数为考生面试成绩。面试结束后，考生面试成绩及时在各招聘单位主管部门网站及招聘单位网站进行公示。
签约拟聘
（二）体检。进入体检人员名单及时在各招聘单位主管部门网站及招聘单位网站上进行公示。体检工作由市教育局统筹，相关县市区及用人单位负责组织实施，在指定的县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，单位研究后确定是否从参加该岗位考试考核人员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检和考察，并及时公示。
公示与聘用
引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。符合相关人才政策享受条件的，享受相关待遇。
违纪违规行为处理
本公告中有关政策口径由各招聘单位主管部门负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
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