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近日，一起涉及日本医院对中国患者歧视的事件引发了广泛关注。
事件发生在今年11月中旬，一名14岁的中国少年在踢足球时受伤，随后在日本东京都内的一家诊所就医。
然而，在就医前，他被要求填写一份引发争议的问卷。这份问卷的内容令人难以接受，甚至被指为歧视性。
问卷中的问题其中包括：
“今天虽然特意来到本院，但因为没有信心准确向医生表达自己的症状，也没有信心理解医生的指示，是否决定放弃今天的就诊？”
“你打算把拿到的药转卖给别人吗？”
“你今天是否打算因为对治疗不满而大闹一场，甚至不付钱就走？”
“你计划谎报病情，只为了得到特定药物吗？”
问题一个接一个，似乎默认外国患者就是“问题患者”，让人不禁质疑其背后的动机。
少年在填写问卷时，对这些问题表达了强烈的不满，并认为这完全是歧视性的内容。
他向医院提出交涉，但医院方面否认了歧视的指控，声称问卷是为了避免歧视而制作的。
然而，医院的解释并未平息争议，他寻求了法律援助。
少年的代理律师指出，问卷的内容默认中国人在医院会引发麻烦行为，问题的设置暗示如果无法接受，就可以不接受诊疗。
这种做法充满恶意，仿佛是给医院拒绝接待的借口。
律师还表示，这样的行为可能违反日本宪法第14条第1项、《消除种族歧视国际公约》和《医师法》第19条第1项规定的应诊义务。
在11月的记者会上，这名中国少年详细描述了被要求填写问卷时的交涉过程，并表达了自己的伤心和失望。
少年的父亲同样表示，这次的事件让他感到非常难过，认为这不是偶然事件，在日本以前也发生过类似的情况。
他希望不论是哪个国家的人，遇到类似的事情都能勇敢发声。
面对质疑，医院方面进行了回应。医院的理事长A先生表示，问卷的内容全部是他们医院曾经真实遇到的情况。
通过问卷的回答方式，他们可以一定程度上了解患者的语言能力和情况，以便提供更准确的治疗。
A先生还强调，他们并没有针对中国人，问卷有英文版和韩文版，适用于所有不会日语的外国人。
然而，这样的解释并未能打消公众的疑虑。事实上，这起事件并非孤立存在。
随着日本入境需求的恢复，越来越多的外国人来到日本，医疗机构也面临着接待外国患者的挑战。
然而，语言不通和沟通障碍确实给诊疗过程带来了风险。
为了应对这一挑战，日本厚生劳动省公开了“接受外国患者的医疗机构信息清单”，并通过各都道府县招募能够接待外国人的医疗机构。
此外，厚劳省还与观光厅合作，在日本政府旅游局的网站上建立了支持多语言的医疗机构信息平台，为寻找能够接待外国患者的医疗机构提供协助。
然而，尽管有这些措施，但在实际操作中，一些医疗机构仍然采取了不当的做法，导致歧视事件的发生。
对于这次事件，公众普遍认为，医疗机构应该承担起更大的责任，确保每一位患者都能得到平等和尊重的对待。
这起事件引发了人们对种族歧视和医疗公平性的深刻思考。
在当今社会，无论国籍、种族还是文化背景，每个人都应该享有平等的医疗权利和尊严。
医疗机构作为关乎生命的重要机构，更应该秉持公平、公正和包容的原则，为每一位患者提供优质的服务。
希望通过这次事件，能够引起更多人的关注和反思，推动医疗机构不断改进服务，确保每一位患者都能得到应有的尊重和关怀。
同时，也希望日本的医疗机构能够真正做到平等对待每一位患者，不再让任何人因为语言或国籍而遭受不公平的待遇。
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