2024年英国毕业生就业市场报告解析，求职季竞争激烈，英国留子如何做到快人一步？

不久前，英国权威研究机构High Fliers发布了《2024年英国毕业生就业市场报告》。

作为英国本土年度最权威规模最大的年度调查之一，该报告分析了2024年英国知名雇主的毕业生招聘需求和薪资水平，为毕业生求职和职业规划提供参考。

下面找房君带大家一起来深度解读一下这份英国毕业生求职的权威报告。

这项研究于2024年1月进行，全面评估了2023年的毕业生招聘情况，并展望了2024年新毕业生的职位空缺数量。

它还分析了市场为2024的毕业生提供的最新起薪，审查了雇主在2023-2024招聘季节期间发布的空缺职位的晋升情况，以及雇主迄今收到的求职申请数量。

该报告基于100家在英国招聘的知名企业的招聘数据，一下是这些企业的详细名单。

在全球金融危机和2008-2009年的经济衰退期间，英国最知名、最成功的雇主招聘的毕业生数量减少了近四分之一。

但在随后的十年里，毕业生招聘人数每年都在增加，从2009年到2019年，大学毕业生空缺数量增加了40%以上。

冠状病毒的流行结束了这种持续招聘的长时间增长，雇主在2020年将毕业生招聘人数减少了12%以上。

第二年，毕业生就业率强劲反弹，空缺职位增加了9%以上，2022年再次反弹，招聘人数增加了14%。

而2024年雇主在市场聘用的毕业生将增加1.5%。

回顾2023年招聘情况，我们发现：英国顶尖毕业生雇主并没有实现当初增加招聘毕业生数量的承诺。

2023年，全国近一半的百大雇主减少了毕业生招聘人数，在 15 个关键行业和商业领域中，有10 个行业的招聘人数有所下降。

英国领先的毕业生雇主在2024年提供的毕业生职位比去年的招聘人数增加了1.5%。

超过五分之二的雇主预计今年将增加招聘人数，四分之一的雇主预计招聘人数将与2023年持平，但三分之一的雇主将减少新毕业生的招聘人数。

在 2010年之前，英国主要雇主的毕业生起薪逐年上升，但在全球金融危机结束后的十年里，大学毕业生起薪基本没有变化。

2015-2021年期间，毕业生的起薪中值仅增加了 1,000 英镑，连续7年保持在 30,000英镑。

而随着英国经济的复苏，2021-2024年，英国毕业生实现了起薪三连涨。

五分之二的雇主表示今年将增加大学毕业生的工资，其中大多数将比2023年增加5.0%(见图表3.3)，四分之一的雇主将提供更慨的加薪。

就2023年至2024年雇主们使用的评估与选择流程而言，几乎所有领先的毕业生雇主都依赖于在线申请表，但超过四分之一的雇主也乐于接受附有求职信的简历(见表4.3)。

会计与专业服务公司、公共部门雇主、科技公司、投资银行与零售商等行业或公司对新一届毕业生展现出了更大的兴趣。

总的来说，2024年的毕业生就业情况将优于2023年，在薪资方面，毕业生们也有望获得更接近自己目标水平的报酬。

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