在金融高质量发展服务中国式现代化的新征程上，建行上海市分行把弘扬中国特色金融文化工作与学习宣传张富清同志先进事迹深度融合，组织辖内各级机构积极实践、落地生根。建小萱特开设“何以文化”专栏，关注部门网点学习成果、榜样建功、精神传承等高光时刻。
市分行营业部把培育和弘扬中国特色金融文化融入支行文化建设，探索“党建引领文化 文化赋能发展”路径，增强员工对中国特色金融文化的自觉与自信，以耳濡目染、润物无声的方式，构建与高质量发展相适应的文化生态。
涵养党建品牌 凝聚共识
市分行党委把学习宣传张富清同志先进事迹和弘扬中国特色金融文化纳入“擎满浦江”各项具体工作，成为全行党的思想建设的主题主线。营业部党委紧跟步伐，通过强化阵地建设，把中国特色金融文化的红色基因与党建红色血脉紧密结合。
01
深化品牌建设
作为距离一大会址最近的支行，营业部结合“擎满浦江”基层党建工作要求，发布营业部“571营”党建品牌，571米是营业部到一大会址的距离，也寓意“吾心向党，善战善成”，全心全意服务实体经济发展。
02
建强党建阵地
营业部近期升级总行首批劳模和工匠人才创新工作室“小静工作室”为基层党建工作室，在阵地改造中展现市分行、营业部党建品牌体系的丰富内涵，展示营业部在市分行党委的带领下书写金融“五篇大文章”的生动实践以及从中涌现的先进典型。此外，营业部在办公场所进行了学习宣传张富清同志先进事迹及中国特色金融文化相关布设，促使学习宣传可见可触可感。
03
创办党建刊物
营业部探索建立了党建刊物《步步为营》，以“稳中求进，步步为营”的韧劲和“勇争第一、步步为赢”的锐气，努力引导各级党员干部把创新作为最重要的底色，不断转型升级，提升金融供给力量。首期《步步为营》设有"新曲线"、"也人集"、"千帆会"等专栏，分别刊登营业部基层党支部成立张富清突击队创新养老金融服务模式工作纪实、辖内优秀党员的工作事迹和先进服务案例的经验交流等。
涵养家园文化 凝聚情感
营业部党委将学习张富清同志“扎根基层、为民造福”的民生情怀融入“家园文化”建设，持续关心员工在工作、生活、健康、成长等方面的问题和困惑。通过建设员工健身房、员工休闲场所，开展心灵疗愈钵颂、活力骑行等活动，为员工舒缓压力、赋能增效，努力提高员工的获得感、幸福感、归属感。
营业部今年新进行的9名员工均是来自外地的学子。入行之初，他们对于在上海工作、生活的方方面面存在诸多疑问。营业部“一把手”和工会分管领导沿着新员工上下班步行+地铁走的路，前往新进行员工宿舍进行看望，全面了解青年员工的生活状态与工作作息，为青年员工舒缓初来乍到的焦虑，帮助新员工尽快适应新环境和新岗位。
“我和我的祖国，一刻也不能分割……”国庆前夕，来自不同部门、网点员工的真挚的歌声在营业部4楼会场回荡——这是营业部首届“好声音”大赛。通过调动员工积极参加集体活动，激发大家以行为家、各展风采，进一步增强团队凝聚力、向心力。
涵养队伍建设 凝聚责任
营业部充分发扬张富清同志“求真务实、矢志奋斗”的实干精神，聚焦提升服务质效与写好金融“五篇大文章”，组织各支部结合自身经营实际成立张富清金融服务队，将中国特色金融文化实践要求和服务标准固化为党员的行为习惯和行动自觉。
营业部营业室党支部聚焦“养老金融”成立张富清金融服务队，设立服务银龄专班。通过组建花木兰养老规划师子团队、创新适老化改造分期产品、共同推动2024年建行杯“早上海”·创新为老服务大赛等，多措并举，推动多元化创新为老服务，以新质生产力助力银发经济的高质量发展，满足老年人多样化、多层次需求。
近日，营业室收到两面来自老年客户的锦旗，表达了对营业室党支部两名党员客服经理的诚挚感谢。
未来，建行上海市分行将不断把张富清同志先进事迹的精神内涵和弘扬中国特色金融文化的工作要求内化为文化自驱与行动自觉，丰富“党建引领文化 文化赋能发展”的实践路径，引导员工更加牢固树立和践行正确的经营观和业绩观，积极投身推动全行高质量发展的各项工作中。
本文来源：建行申音
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