亮绩聘才 竞展风采 | 后龙镇召开事业单位专业技术岗位竞聘大会

文摘   2024-12-18 20:23   福建  

为推进后龙镇干部选拔任用工作,建立完善的“公开、平等、竞争、择优”选人用人机制,优化职称岗位结构,近日,后龙镇组织召开2024年事业单位专业技术岗位竞聘大会。全镇干部职工、各村(社区)党(总)支部书记参加会议。



精心部署  谋定后动



本次竞聘活动由镇党委、政府牵头抓总,研究制定了《后龙镇事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施方案》,成立由镇党委书记担任组长,镇党委副书记、镇长担任副组长的工作领导小组,强化组织保障与监督力度,确保竞聘过程公开、公平、公正。根据竞聘上岗实施原则,确定竞聘范围、岗位设置、竞聘条件及竞聘程序。经个人报名、资格审查等环节,共有3名人员参加竞聘,竞聘大会采取个人述职答辩及民主测评相结合的方式进行。




全面考察 科学任用


01 个人述职答辩环节

3名竞聘人员抽签确定个人述职及答辩顺序,围绕个人履历、自身优势、工作业绩、岗位认知、工作思路等赛实绩、亮成果、比干劲,多维度展现个人能力特点和专业优势,诠释了乡镇机关干部锐意进取、砥砺奋进的精神面貌。


由7名职称竞聘工作领导小组成员组成的评委组对他们述职答辩情况进行现场打分。

02 民主测评环节

述职答辩环节结束后,与会人员根据竞聘人员的日常工作表现、现场述职内容以及答辩情况,进行客观公正的民主测评。
最后,职称竞聘工作领导小组办公室工作人员根据评委打分、民主测评以及正向激励加分情况计算综合得分。




风帆正满,正当扬帆远航;征途漫漫,尤需策马扬鞭。本次专业技术岗位竞聘工作主要以工作绩效为导向,通过让竞聘人员亮晒工作成效,与全体干部职工参与评议相结合的方式,持续激发干部干事创业激情。下一步,后龙镇将持续拓宽选人用人视野,倡树专业化干部选用鲜明导向,精准化开展事业单位岗位竞聘工作,确保人岗相适、人尽其才,为后龙镇高质量发展筑牢坚实的人才支撑。

主编 | 连森阳

编辑 | 王嘉玲

供稿 | 党建办公室(组织岗)

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