干部素质提升专项行动开展以来，赛罕街道深入贯彻落实旗委决策部署，聚焦街道中心工作和重点任务，多点发力，通过理论学习、能力培训、实践锻炼等举措，不断提升干部自身素质和能力水平。
政治引领 筑牢思想根基
组织开展年轻干部“学原文、悟原理、知原义”读书会3期，帮助年轻干部领会和把握蕴含在原文原著中的成功经验和科学方法，提高年轻干部知识储备和政治素养；用活“导师制”，实施“成长导师带思想+业务导师带能力”培养模式，对街道18名年轻干部定期开展谈心谈话；进行业务指导，精准动态掌握年轻干部工作表现和思想动态，通过工作上手把手帮、作风上心贴心带，不断提升年轻干部专业素养和专业能力。
能力培训 锻造过硬本领
组织开展业务分享交流会3次，为干部增进沟通交流、互相学习借鉴搭建平台，看他人成效、学他人做法、思自身建设，参与交流人员120余人。利用“干部大讲堂”活动着力提升干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力，现已开展“干部大讲堂”8期，参学人员200余人次。结合街道重点工作举办防灾减灾业务培训、信息工作能力提升培训、党务培训、保密工作专题培训班等各类培训班13期，全面提升干部综合能力。
笃学践行 提升工作实效
组织开展嘎查村社区党组织书记素质能力大比武2次，让嘎查村社区党组织书记在拉练比学中不断提升，在竞争比拼中实现赶超，不断提升嘎查村社区党组织书记能力素质。积极开展“进家门·察民情”专题活动，多角度了解群众需求，在实践中发现问题、解决问题，不断加强干部队伍服务能力。组织街道班子成员、嘎查村社区党组织书记外出学习考察，推动干部在观摩学习中解放思想、更新观念、开拓视野，提升工作实效。
下一步，赛罕街道将持续加强干部队伍建设，提升干部的政治素养和业务能力，不断激发干部担当作为、干事创业的动力活力。
通讯员：邢禄鹏
编辑：王雨晴
校对：王春雪
一审：张艳 尹巍
二审：赵伶俐
三审：莲花
