市人社局一级调研员郁永春介绍，2024年，南京市建立了欠薪线索全口径汇总机制，对涉及人数多、金额大、风险因素较高的重点地区、重点领域、重点项目及时分析研判，组织专人核实查办，提前化解风险隐患。
建立劳动关系领域突发性事件快速处置工作机制，集中精干力量组建6个工作小组，赴各区指导重点线索处置化解，确保突发事件第一时间介入。会同市场监管、公安等部门联合开展清理整顿人力资源市场专项行动，共检查用人单位824户，立案查处违法案件83件。
深入开展治理欠薪冬季专项行动，强力纠治欠薪行为，确保查实欠薪案件在2025年春节前全部办结。高效运行市、区两级劳动人事争议联合调处中心，推动劳动争议纠纷前端化解。积极发挥农民工工资争议速裁庭作用，推行现场调解、容缺受理、线上审理等方式，坚持“快立快调快审快结”工作机制，提高争议处置效率。
