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工商银行、建设银行的秋季校园招聘统一笔试已经结束，接下来的就是面试了，想要拿到两家银行的offer，面试千万不能掉以轻心!那面试到底考什么呢?跟着小编一起来看看吧~
工商银行/建设银行面试考情
两家银行面试基本都以半结构化+无领导小组讨论为主，其中无领导考察的形式更为灵活多样~
半结构面试就是应聘者和面试官一问一答的形式，先自我介绍，然后再回答面试官提出的一些问题。
①问题随机性大
与结构化面试相比，半结构化面试的问题更为灵活，主考官可以根据应试者的回答或者表现随机提问。
②问题目的性强
虽然问题随机，但主考官的提问通常都围绕评估应试者的某些特定能力或素质，如沟通能力、团队协作能力、专业知识等。
③沟通交流感要求更强
由于面试过程中问题的灵活性和随机性，应试者需要具备良好的应变能力和语言表达能力，以便能够与主考官进行顺畅的沟通交流。
面试题量
工商银行：题量多为2-4道，时间5-15分钟，自我介绍不固定，考官会根据简历等随机追问，问题涉及自我认知、个人特征、行为经历、求职动机、专业知识等。
建设银行：题量一般为3-5道，时间5-15分钟，多为听题形式，重点考查自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机等，部分地区还会考查人际交往意识与技巧等。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组成员一致认可的用于解决问题的决策方案。
①人际互动性
无领导小组面试最突出的特点是具有生动的人机互动性，考试需要在与他人的沟通和互动中展现自己。
②不指定领导
讨论过程中，不指定谁是领导，而是让应试者自行组织、安排，以展现他们的组织协调能力、领导能力。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组成员一致认可的用于解决问题的决策方案。
面试题量
工商银行：一组5-12人，多为8-10人，包括审题思考、个人观点陈述、自由讨论、总结陈词等环节，总时长30-50分钟，问题有开放类、两难类、多选排序题、资源争夺类等。
建设银行：一组5-10人，包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词阶段，用时约20-30分钟，题型以开放类和排序类较常见。
银行的面试，大部分都是针对刚毕业的应届生，没有任何面试经验，所以面试并不像很多人想象中的那么简单，面试的内容也很专业，如果说想“裸考”上岸，这就很难了。
为了帮助同学们有规划系统地备考银行面试，京佳教育针对性地设计了2025年银行面试精品课，同学们可根据自己的情况自行选择！
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