为切实保障企业职工合法权益，全面落实企业职工养老保险退休政策，进一步提升人社政务服务质效，践行服务民生初心使命，碾子山区人社局多措并举扎实做好退休审批工作。
把准审核重点，强化审核规范 。深入落实退休档案审批三级审核制度，明确职能分工，落实工作机制，强化责任意识，由经办人员初审，养老保险工作负责人复审，分管领导复核。加强对出生时间、参加工作时间等重点内容的审查力度。对于档案记载出生日期与身份证不一致的，主动联系退休职工，与职工讲解清楚现行政策，并对其提出的疑问耐心解答，做到退休审批程序严谨、规范有序，职工退休手续办理事实清晰、认定准确。
完善相关制度，优化服务质量 。2024年5月制定了退休预审制度和即申即审制度，为拟退休职工提供提前1年的预审服务，并通过社区微信群等渠道进行广泛转发宣传。通过预审服务，能够及时发现职工档案材料是否齐全，是否有疑难问题，能够提前指导职工去寻找原始材料，避免群众办事多跑路，极大提高了群众办事效率，也避免了达到退休年龄却无法按时领取待遇的问题。截至目前，我局已完成2025年退休人员档案的全部预审工作。
实行疑难联审，联动开展工作 。在日常的退休审批工作中，难免会遇到一些疑难问题，我局仅仅围绕“办社保不求人”的目标，全面落实疑难档案联审制度，成立疑难档案联审小组，涵盖了养老保险、社保经办、劳动关系等相关单位和科室，解决企业职工因档案记载不全或档案丢失、损毁导致的只能提供部分原始佐证材料涉及的工龄认定、退休等问题，通过联审，既能严格按照政策规定执行，又能化解职工群众的疑难问题，让退休审批公平公正、阳光透明。
加强政策学习，提升业务水平。认真研读国家、省、市关于企业职工养老保险相关法律法规及政策文件,弄懂吃透政策精神实质、理解政策核心意图、注意政策基本界限、抓住政策关注重点、熟悉政策操作方式。积极响应市局开展的业务互审工作，连续三年与昂昂溪区、龙江县、泰来县组成工作组进行养老保险全部业务的交叉互检工作，通过互检，不仅能够对过去的业务进行“回头看”，更加强了与兄弟县区的交流，促进了各县区相互学习共同进步。
下一步，碾子山区人社局将继续立足本职，梳理退休审批工作中的痛点、难点，扎实做好退休审批工作，持续推进“退休一件事”全面落地，切实保障好企业职工的合法权益，为优化我区营商环境、提升职工群众幸福感贡献力量。
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