关注 |博导因“没苦硬吃”上了热搜,他们用感同身受消除社会成见

时事   2024-12-20 13:39   北京  
最近,浙大博士生导师袁哲因为“没苦硬吃”上了热搜。为了解“无声骑手”的真实工作状态,他申请了骑手资格,戴上隔音耳塞,规定自己在整个送餐过程中不说一句话,在实践中了解听障骑手送餐过程中有哪些痛点、卡点,哪些问题可以通过技术手段、评价体系获得更好地解决。


通过对数据的深入剖析,袁哲发现,借助数字技术能将听障骑手和普通骑手在运单效率上的差距缩小1/3,尤其在送达环节时间差距可从27秒缩短至16.7秒,每周配送订单平均增幅达7.3%,智能外呼的应用也可使听障骑手的沟通障碍降低38%。


这些戴着耳罩跑出来的数据,让人们消除了对听障骑手“送单效率低,沟通成本大”的成见。同时,客观真实地反映了听障带给骑手的不便之处,并找到了切实可行的改善方向。
知其难,有决心和行动力去知其所以难,完成这两步,才能凝聚更多智慧和共识,帮助这一群体解决实际问题。“没苦硬吃”的袁哲值得点赞!他将学术研究接上了地气,为公众了解特殊群体的工作状态提供了一个窗口,不再纠结于16.7秒的差距,而是通过科技、制度、算法等方式去解决听障人士职业道路上的难题,让他们能工作得更安心、更畅快,更有成就感、获得感。
据世界卫生组织统计,我国听障人士达2780万人,占全国残疾总人数的30%以上。《听障人群就业报告》显示,2021年,我国仅56%的听障人士有工作,17%的听障人士从未工作过。而在科技手段的加持下,听障人士可以胜任的工作越来越多,比如新就业形态下的网约车司机、快递员、外卖员,等等。激活一个数量庞大的人才池,给予更多残障人士灵活就业的机会,让他们拥有更平等、更多元的就业机会,这事于个人、于企业、于社会都是有益的。
既然是共赢、多赢的事,就需要多方去努力。前两年,“人社局副处长体验当外卖员,12小时只赚了41元”一事也曾引发关注,让公众看到了公共管理层面对外卖骑手这一群体的理解与关照。外行看热闹、内行看门道。有更多研究者、管理者亲力亲为、感同身受,科技往前再进一步、制度再合理些、算法再温暖些,听障人士乃至更广泛的特殊就业群体的问题就好解决了。同时,让公众看到实实在在的数字、研究,也有利于推动社会各界进一步理解和关爱特殊群体。


来源:工人日报( 苏墨)

本期编辑:曹玥

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