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近日，全球知名科技企业思科（Cisco）在大连分公司掀起了一场裁员风暴，导致近300名正式员工一夜之间失去了工作。此次裁员行动迅速且规模庞大，引发了广泛关注和讨论。
据多位思科大连员工向媒体透露，9月19日，他们正式收到了公司的裁员通知。裁员对象主要为蓝牌员工，即思科的正式员工，涉及日语、韩语项目及技术售后（TAC）等岗位。据初步统计，此次裁员人数约为300人，占大连分公司员工总数的相当比例。
面对突如其来的裁员消息，许多员工表示难以接受。一位被裁员工表示：“中秋节期间，裁员的消息就开始在公司内部流传，但没想到这么快就落到了自己头上。”另一位员工则透露，裁员当天，公司还组织了一场“散伙饭”，气氛沉重而压抑。
思科方面对此次裁员给出了官方解释，称此举旨在为公司投资新成长机遇和优化运营结构创造条件。然而，有分析指出，思科此次裁员与公司业绩下滑及财务压力密切相关。据财报显示，思科第四财季净营收为136.42亿美元，同比下降10%；净利润为22亿美元，同比下降45%。此外，思科还面临着来自竞争对手的激烈竞争和市场环境的变化。
对于被裁员工，思科提供了两种赔偿方案：一是直接走人，获得“N+7”的赔偿；二是延迟两个月离职，获得“N+5”的赔偿。尽管赔偿方案相对较为人性化，但许多员工仍对未来的职业生涯感到迷茫和担忧。
值得注意的是，此次裁员并非思科今年的首次行动。早在今年年初，思科就已宣布削减约4000个工作岗位，随后又进行了多次小规模裁员。而此次大连分公司的裁员行动，则是思科全球范围内裁员计划的一部分。据透露，思科未来可能会将更多业务转移到印度或日本等成本更低的地区。
思科作为曾经的网络设备行业领军企业，其裁员行动无疑给整个科技行业敲响了警钟。在竞争日益激烈的市场环境中，企业如何保持竞争力和盈利能力，成为了一个亟待解决的问题。而对于被裁员工来说，他们则需要积极面对现实，寻找新的职业机会和发展方向。
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