卢拉总统于12月30日下午签署法令，规定巴西明年的最低薪为1518雷亚尔，较之前预测的1528雷亚尔低10雷亚尔，预计这可为巴西政府在2025年节省近50亿雷亚尔的财政开支。
来自金融咨询公司XP的经济学家齐亚哥（Tiago Sbardelotto）估计，与没有任何最低薪水涨幅上调限制的方案相比，政府将在2025年节省出48亿雷亚尔的开支。巴西政府预算报告员、参议员安吉鲁（Ângelo Coronel）预计，政府因此可节省的开支金额较少，应该大约为35亿雷亚尔。
在巴西，一系列社会福利发放标准与最低薪水挂钩，如失业保险和工资津贴等福利开支，因此卢拉政府出台的对最低薪水调升进行限制的措施将为政府节省一部分开支。
卢拉总统于12月27日签署了一项法令，该法令的新规则改变了目前最低工资上调的计算标准。根据该最新标准，2025年起巴西的最低薪水为1518雷亚尔。如果按照目前巴西最低薪水1412雷亚尔的标准计算，明年最低薪的增幅为106雷亚尔，增长幅度为7.5%。根据新规定，政府将允许明年的最低薪水调升幅度高于截至11月底的近12月期间通胀率的0.6%至2.5%之间，即除了按照通胀率调升之外，最低薪的实际增长率不能低于0.6%也不能高于2.5%。
卢拉在去年上任巴西总统之初制定的最低薪水实际增长规则考虑到了全国消费物价指数（INPC）衡量的近12个月内的通货膨胀率以及两年前的国内生产总值（GDP）的变化情况。如果考虑截止11月的近12月期间的巴西全国消费物价指数为4.84%，2023年的巴西国内生产总值为增长3.2%，那么按照原规则，2025年的最低工资标准应为1528雷亚尔。为了削减公共开支，财政部建议将最低薪增幅限制在财政框架内，除去通胀指数之外，最大实际上调幅度不得超过2.5%。按照这一上限，2025年的最低工资标准为1518雷亚尔。
编译：Marcos
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