近年来，名山区积极发挥人才引领作用，以培育“新农人”为抓手，着力打造一批有文化、懂技术、会经营的乡村人才队伍，通过厚植沃土、培育体能、主动服务,推动产业高质量发展、农民持续增收，为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”。
强化政治“引领力”，厚植“新农人”成才沃土。充分发挥组织优势，启动名山区“新农人”赋能培育试点行动，召开名山区迎新暨知名人士座谈会、“域外优秀人才家乡行”座谈会5次，累计吸引330余人次参会，成功引回致富带头人、电商人才、新型经营主体带头人等195人回乡创业，建成2家电商人才创新创业直播基地，积极实现“以孵化促创业，以创业带就业，以就业促发展”，有力促进全区茶产业发展。将“新农人”群体作为村级干部后备力量培育储备对象，组建由包联县级领导任组长的专题调研工作组12个，深入全区89个村采取实地访谈、座谈交流、会议测评等方式蹲点调研村党组织带头人后备力量培育储备工作，储备培育村党组织带头人后备力量189名，切实以政治“引领力”激发人才干事创业激情。
名山区村集体农特产品专场电商人才直播活动掀起金秋丰收热潮
锻造过硬“战斗力”，推动“新农人”培育提能。科学制定《新农人培育赋能乡村振兴试点工作实施方案》，开展“一人一档”建立人才档案库，实施动态监测、跟踪管理，按照发展需要和产业分布，将“新农人”划分为生产型、技能型、管理服务型3大类别，累计动态入库145人进行全周期培养，催生人才振兴集群效应。结合镇域涉农产业发展实际，创新打造“新农人”专题培训会、田间课堂、在线指导等多维学习场景，邀请农业技术专家、电商达人等为“新农人”讲解农业种植技术、直播带货经验等，着力提高生产经营能力和创业积极性。实施乡村人才“能力素质提升”行动，紧扣基层党建、产业发展、农村“三资”管理等内容，累计组织参加全省村集体电商主播人才培训班、各类职业技能培训等各类技术培训15期、累计培训1200余人。依托蒙顶山茶学院建成省级技能人才培训基地，多名“名山菁英”登上央视，1人入选全国首批乡村工匠名师，4人入选首届“雅安工匠”。
名山区茶叶高技能人才对新培育的茶树品种进行观察和记录
夯实服务“保障力”，护航“新农人”发展之基。创新开展“国企联村”发展壮大集体经济行动，建立“镇街主抓、国企主推、村级主责”帮扶体系，确定5家区属国企定点帮扶32个重点村，落实制定一批产业发展规划、建设一批产业发展项目、培育一批专业人才队伍、完善一批组织章程制度“四个一批”任务，推动优势要素双向流动。依托田园景观、观光景区打造“直播电商+合作社+乡村振兴”共荣互促新模式，培育百丈镇高岗村、中峰镇海棠村等电商直播间，结合“三社融合”试点工作完善区镇村三级物流体系，采取“线上电商+线下直销”方式，组织采购商到农产品产区与村集体经济合作社直接采购交易，推动“集体经济产品出山”，实现供销信息和资源精准匹配，助力创业增收。通过抖音、微信等直播平台，累计647万人下单购买各品类茶叶、猕猴桃等农产品，累计成交1425万单，实现村集体效益超5000万元。
名山区茅河镇建设茶苗信息交易中心助茶农增收
供稿：人才室
编辑：万旭旻
初审：任耘桥
审核：高 瑞、杨 庆
