职场领航
张澳翔学长：实习与求职技巧
张澳翔，2021届信息管理系本科毕业生，现任腾讯游戏内容生态部高级商务经理，曾获腾讯、阿里、美团等offer。他结合自己的求职经历，围绕简历撰写、实习积累及学业平衡等问题提出了以下几点建议：
——简历撰写与实习准备
对于没有实习经验的同学，简历应重点展示学术项目、课程作业、社团活动等，以展现与目标岗位相匹配的能力。通过社团、群聊、公众号等渠道获取实习信息，积极与在目标投递公司工作的学长学姐交流，争取内推机会。与学长学姐交流能够帮助了解岗位内容，提升面试成功的概率。
秋招和春招简历对比找第一份实习的简历，则更需要突出实习经历和学术背景，重点展示在大厂实习的经历和工作内容，展现个人能力。
——实习与学业平衡
考虑到假期实习不仅能积累经验，还能专注于工作，避免影响学业，因此建议优先选择寒暑假进行实习；如果必须在学期内实习，应提前做好课程规划安排以留出时间，合理安排学业课程和公司实习的时间分配。
——互联网行业就业与专业背景的关系
信息管理专业的学生在产品管理、咨询与运营岗位上更具优势。企业在招聘时主要看重个人能力和实际经验，而不仅仅是专业背景。尤其是非技术岗位，学历和实践经验更为重要。
——关于职业选择的个人感受与理性分析
学长从自身经历出发，谈到他对自己本科就业的考量。选择本科就业的原因之一是性格和能力更适合与外界沟通，建立社交联系。相比从事学术研究工作，个人更倾向于快速进入职场，积累实战经验。另一原因是从大一暑假开始积累实习经验，提前进行职业道路的规划。
给同学们的建议是，如果选择学术路线或某些需要研究生学历的岗位（如国企、银行等），读研是必要条件。但对于互联网行业，尤其是非技术岗位，研究生学历并非刚需。更重要的是实践经验和实习背景。在互联网行业，部分技术岗要求较高，尤其是算法、数据开发等岗位，可能需要研究生学历或相关学术成果；但对于非技术岗，能力经验和实习表现更为重要。
何鸿魏学长：校招与行业趋势
何鸿魏，信息管理系2021届本科毕业生，现任阿里巴巴数据工程师。曾获淘天、阿里云、京东、拼多多、美团、华为等offer。何学长分享了校招的最新趋势与应对策略。他指出，近年来就业环境竞争加剧，应届生需提前规划，重点关注以下内容：
——校招时间与暑期实习的重要性
企业多在2月至4月完成暑期实习生招聘，暑期实习是获取正式offer的重要途径，特别是提前通过评审答辩获得的实习offer，能给你提供不带薪资的意向书，有助于在秋招中与HR讨论薪资待遇时占据有利位置。
——实习与秋招准备
何学长建议提前规划实习时间，尤其是对于算法岗或数据岗，可以尝试多种选择，了解自己是否适合某个岗位。即使实习一个月后发现不合适，也不会影响秋招的机会。
实习期间保持多重选择，不要过度依赖转正：虽然有些公司提供实习转正机会，但并非百分百成功，如果实习期转正失败，也不要灰心，秋招仍然有机会。
——秋招策略
秋招时，内推和信息收集是关键，建议从8月开始准备秋招。秋招初期竞争激烈，尤其是大厂的岗位，面试门槛较高。因此，何学长建议可以在初期错峰投递，试水自己的水平，避免直接与顶尖同学竞争；其次，要及时关注哪些公司开放简历通道，并确定各公司的招聘时段。在准备过程中，学生需要对目标公司的招聘时间做出详细规划，确保不遗漏任何机会。
——关注补录环节
何学长提到，补录环节是一个值得关注的环节，尽管第一批可能收到的offer不多，但后续补录环节通常会提供更多机会。他自己在第一批收到的offer数量也不多，但后续很多offer都来自补录环节。
关于春招，特别是对于明年应届生来说，他建议关注新业务岗位，因为这些岗位通常是紧急且有更高的需求。而秋招中的常规招聘岗位可能是稳定的，需求不那么紧迫。他强调，投递新业务岗位是春招的关键策略。
陈雨航学长：关于算法岗位的深度解读
陈雨航，2017届信息管理系本科生，2021年硕士毕业于软件与微电子学院，现任京东算法工程师。他分享了算法岗位的特点及准备路径：
——大厂与初创公司对比
陈学长认为，大厂只是众多选择中的一种，并不一定优于其他选择；相较于大厂，初创公司工作环境灵活，技术挑战性较高，但也存在较大风险，例如业务或公司运营不稳定。
——算法工程师工作内容
算法工程师的主要工作是赋予产品完成某种工作的能力并提升其上限。例如，搜推算法的主要工作是优化搜索推荐的相关指标，例如帮助提升用户找到目标商品的效率；随着大模型的兴起，许多公司将大模型应用于算法工作中，例如辅助优化搜索推荐和广告投放。
——算法岗位的优缺点
①优点：
算法岗位起薪较高，尤其SSP岗位年薪十分可观；在部分业务团队中工作强度可能不属于最高那一档；岗位创意性较高，适合有挑战精神的人。
②缺点：
薪资结构可能不如预期，部分薪酬需要等到满工作年限后才可归属；晋升压力大，若未达到晋升至特定职级等相关条件，可能会被清退；竞争激烈，需要与同领域的顶尖人才竞争；个人成长可能受限，尤其是在大厂中，工作内容较为单一，容易陷入“打螺丝”的状态。
——加入大厂的准备工作
核心要求：
①论文产出：有一定的科研背景会增加面试成功的机会。
②刷题能力：熟练掌握算法题，但不必将其作为唯一准备标准。
③实习经历：丰富的实习经历有助于证明个人能力和积累经验。
④面试过程：有时，面试官更看重应聘者的实际经验，而非单纯的刷题数量。
需要注意的是，论文、实习和刷题的核心目的是证明你能够在工作中有产出，并不必拘泥特定的指标（比如一定要有论文xx篇，实习xx段），有能够证明自己核心价值的代表产出/能力证明即可。
陈学长的分享提醒大家，在选择就业方向时，不仅要看职位本身的薪资和工作内容，还要综合考虑个人成长的空间、行业趋势和公司文化，做出最适合自己的选择。
结语
撰稿：吴钰
编辑：易慧聪
审核：付炳豪
