以下是对中石油国际公司的人员招聘情况的分析总结，涵盖学校情况、应聘条件、工资待遇等方面：
一、学校情况
在中石油国际公司2024年的招聘中，录取的39人与递补的67人展现出了高规格的学历背景和多元化的学校来源。
录取人员学校背景：
国内高校：北京大学以5人的录取数量位居榜首，香港大学4人，上海财经大学、中国人民大学、浙江大学、清华大学各2人。此外，复旦大学、南开大学等国内名校也有毕业生被录取。
国外高校：新加坡国立大学录取3人，耶鲁大学、剑桥大学、牛津大学等世界顶尖名校的毕业生也纷纷投身其中，为公司注入了国际化的智慧与视野。
递补人员学校背景：
递补人员在学历分布上与正式录取人员无较大差异，但院校背景相对来说处于劣势。例如，中央财经大学虽然也有毕业生报名，但录取比例较低。
递补人员中也不乏来自国外知名高校的毕业生，如南洋理工大学等。
二、应聘条件
中石油国际公司在招聘时对应聘者的条件要求较为严格，主要包括以下几个方面：
学历要求：硕士研究生及以上学历是招聘的主要门槛，部分岗位可能要求博士学历。
专业要求：岗位专业要求偏向于国际贸易学、石油与天然气工程、大数据管理与应用、金融、经济学等方向。
外语能力：由于公司业务的国际化特点，对应聘者的外语听说读写能力要求较高。通常需要应聘者具备流利的英语沟通能力，并能够熟练应用外语独立开展工作。
其他要求：应聘者需要具备良好的团队合作精神、学习能力和适应能力，身心健康，品行端正，遵纪守法，无不良记录。
三、工资待遇
中石油国际公司作为中石油的全资子公司，其待遇在中石油系统中堪称天花板。以下是关于工资待遇的一些信息：
年薪水平：年薪可达40万以上，具体薪资水平会根据应聘者的学历、专业、工作经验以及所在岗位的不同而有所差异。
福利保障：公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。此外，还提供补充商业保险、带薪年假、定期体检等福利待遇。
生活福利：设有员工食堂，为员工提供营养丰富、种类多样的工作餐，部分地区还会发放餐补。同时，还为员工提供一定金额的住房补贴和交通补贴等。
综上所述，中石油国际公司在招聘时注重应聘者的学历背景、专业要求、外语能力和其他综合素质。在工资待遇方面，公司提供相对优厚的薪资和福利待遇，以吸引和留住优秀人才。同时，公司也注重员工的职业发展机会和培训提升，为员工提供良好的职业发展前景。
