今年以来，我县着力建强“头雁”队伍，锻造党建引领基层治理“精兵劲旅”，充分发挥村（社区）党组织书记在基层治理中的“领航员”作用，注重从“小切口”做社会治理“大文章”，持续推动资源在基层整合、服务在基层拓展、问题在基层解决、民心在基层凝聚，不断提升党建引领基层治理工作效能。
丰富技能库，赋能经验创新。按照“请进来+走出去”的方式，组织优秀村（社区）党组织书记赴浙江等地开展学习考察2次，拓展思维眼界和工作思路。围绕党建引领基层治理、“千万工程”示范建设、乡村振兴巩固衔接等方面，邀请省、市、县专家开展高质量、差异化培训8次，变“少数学”为“普遍得”，激活基层创新力。在县委组织部官微“定军先锋”开设《党建引领基层治理》专栏，刊发各镇（街）一以贯之推进党建引领基层治理的特色亮点和经验典型10期，带动党建引领基层治理好办法、好经验落地生根。
擂台展风采，促进成果转化。紧紧围绕县域经济高质量发展要求，创新工作载体，连续6年举办村（社区）党组织书记工作交流擂台赛，采取“实地观摩+讲解”的方式，现场交流汇报抓党建促乡村振兴和乡村治理方面的措施、成效及下步打算，搭建学业务、强本领、促提升的平台，引导村（社区）党组织书记公开晾晒、比学赶超，牢固树立争当新时代排头兵工作理念，推动重点任务落实落地，为乡村振兴提供坚强组织保障，推动党建引领基层治理“百花齐放”。目前全县197个有集体经济的村（社区）年收益均达到15万元。
蓄满人才池，加强梯次培养。采取“三荐一定”方式，重点从本乡本土的致富能手、大学毕业生、退役军人等“新农人”群体中动态储备村级后备力量810名，其中村（社区）党组织书记后备力量406名。实行“一对一”培养帮带机制，从镇街包村领导、干部和村“两委”班子成员中分别确定1名帮带责任人，精准帮带成长。建立后备力量入村到镇跟班学习制度，有序组织后备力量参与镇村基层治理、产业发展、防汛抗旱等重点工作，积累实践经验。
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