根据工作需要，经新区管委会批准同意，现就2024年大连经济技术开发区医院公开招聘合同制工作人员工作公告如下：
一、招聘数量及岗位
本次共计划招聘60人，招聘岗位及数量详见《2024年大连经济技术开发区医院公开招聘合同制人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业;
4.具备岗位所需的专业和技能条件;
5.具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.符合岗位计划中要求的其他应聘条件。
三、招聘程序
(一)报名
1.发布招聘信息：招聘人员岗位信息在金普人才谷网站和“健康金普”微信公众号上统一发布。
2.报名时间：2024年11月19日08:30至2024年11月22日中午12:00，逾期不予受理。
3.报名方式：网上报名。符合招聘条件的人员可登录金普人才谷网站或“健康金普”微信公众号，通过公告中的二维码扫码(附后)按要求进行报名。
(二)资格审查
报名期间，招聘单位将对考生提交的报名信息等进行初审，考生可在报名时段内随时登录报名网站查询审查结果，同时，报名审核结果将以短信形式通知考生，请考生及时关注。通过审查的，不能再报考其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话，向招聘单位咨询。
(三)笔试
医药技岗位笔试内容为临床相关基础知识，临床护士岗位为护理相关基础知识，会计岗位为财务相关基础知识，满分100分。报考人员持本人有效身份证参加考试。根据笔试分数，从高分到低分按比例(临床护士岗位2:1，其余岗位3:1)确定入围面试人员，最后入围成绩并列者以及笔试入围人数与岗位招聘计划数未形成比例的人员一并进入面试。笔试时间地点、笔试成绩、拟定面试入围人员名单的公告将在金普人才谷网站(https://www.dljphr.com/)和“健康金普”微信公众号发布，请大家随时关注。
(四)现场资格复审
入围面试人员必须经过现场资格复审，考生携带相关证件原件和复印件在规定时间到规定地点进行现场资格复审，同时对入围考生信用记录进行查询。资格复审时间、地点等相关事宜另行通知，无故未参加现场资格复审者，视为自动放弃。因现场资格复审未通过产生的招聘岗位空缺或因考生未按规定时限参加现场资格复审等原因出现的岗位空缺，依次递补。资格审查贯穿招聘工作始终，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。
(五)面试
面试主要考察报考人员综合素质、相关知识、语言表达能力及精神面貌等，同时了解和评判职业适应度和心理健康状况。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予聘用。面试时携带本人二代身份证和报名登记表。参加面试人员名单、时间、地点通过“金普人才谷”网站(https://www.dljphr.com/)和“健康金普”微信公众号发布，请大家随时关注。
(六)确定成绩
考试总成绩满分为100分，总成绩保留小数点后两位。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩从高分到低分按照所报岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检人选，总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检人选。入围体检人员成绩通过“金普人才谷”官方网站和“健康金普”微信公众号发布。
(七)体检
入围体检人员在指定医院进行体检。体检标准参照国家有关政策规定执行，体检费用自付。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照总成绩分数合格者，从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知，体检合格人员确定为拟聘用人选。
(八)公示
体检合格的人员，确定为拟聘人选，名单在金普人才谷网站(https://www.dljphr.com/)和“健康金普”公众号公示，公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。
四、聘用与管理
医药技护岗位拟聘人员与医院签订书面劳动合同，会计拟聘人员与劳务派遣公司签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》约定试用期。试用期满由用工单位对聘用人员进行考核，考核不合格解除合同手续。
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