浙江省卫生健康委发布《浙江省卫生健康委关于公布杭州市西溪医院等4家医院等级评审结论的通知》，县人民医院顺利通过“三级乙等”综合医院评审，标志着县人民医院成功晋升为三级乙等综合医院，也是全县第一个成功晋级的医院。
医院等级评审工作是提升医疗服务质量和安全水平的重要举措，是推动医院科教研全面发展的重要引擎。近年来，在市委市政府、县委县政府的大力支持下，该院在深化公立医院改革、基础设施建设、医疗设备配置、人才培养引进等多方面都取得了长足的发展。
在党建建设方面
县人民医院始终聚焦“党建+业务”模式，充分发挥侨联、红十字会等群团组织的作用，积极探索“医院+民营”“医院+学校”“医院+企业”等党建共建融合发展的新模式，通过开展形式多样的“党建+公益”活动，进行“之江同心·致公共富”医疗服务等大型健康义诊、帮扶慰问、疾病筛查等活动30余场，服务海内外侨胞、侨眷18142人次，成功推动了“医心为侨·品质青医”品牌内涵的落地落实，为创建三级乙等医院奠定了坚实的基础。
在优化资源配置方面
县人民医院对标评审标准，积极借力“山海”合作平台，优化人力、设备等资源配置，加强重点学科、人才队伍、智慧医院等建设。通过与温医大附二院、丽水市中心医院等三甲医院开展合作交流，该院成功引进了一批下沉专家，并组织了多场专家现场授课培训指导。同时，还完成了多项省级评审专家现场模拟评审和实地走访调研，全面推进了医院管理的精细化、规范化和标准化建设。
上海医疗专家来青开展义诊活动
在管理提效方面
县人民医院引入了标杆团队，建立了院科两级责任制，积极实行“两级－三层”的组织管理。通过制定医院全面质量与安全管理实施方案，构建了一系列管理体系，并将多种管理工具运用到医院管理、效能、技术提升中。近年来，该院在品管大赛中屡获殊荣，展现了卓越的管理能力和技术水平。
在学科建设方面
县人民医院抢抓山海协作等合作平台机遇，创新实施“青苗”“优青”“青峰”阶梯式的人才培育计划，大力实施人才招引、柔性引才和乡贤名医回归三大工程。近三年，柔性引进一批具有较高影响力的名医专家团队8个、乡贤工作室2个，引进硕士研究生17人。通过开展多项新技术、新项目，该院成功强化了学科能力，并在多个领域保持了领先地位，其中DSA检查及治疗数量稳居全市县级医院第一；胃、肠镜检查总量和三四级手术方面在全市县级医院保持领先。
在深化内涵建设方面
县人民医院始终坚持“以员工为中心，以患者为中心”的文化理念，不断加强思想政治教育和人文关怀工作。通过开展公益志愿服务和人文讲座等活动，进一步凝聚了组织管理共识。同时，该院还出台了一系列具体措施来提升医疗服务能力，如延长服务时间、开通周末无休门诊、互联网智慧预约、开展无陪护病房试点等。这些举措得到了患者和员工的高度认可，患者满意度和员工满意度均达到了90分以上。
立足新的起点，县人民医院将继续坚持以人民健康为中心，聚焦公立医院高质量发展要求，推进医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理协同发展，为侨乡群众提供更加优质、高效、安全的医疗服务。
来 源｜青田传媒集团
记 者｜舒旭影
编 辑｜张珊萌
责 编｜吴俊
审 核｜夏志坚
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