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1、为上一年指标打分，让他知道干的好还是坏； 2、设今年的指标，对每一个指标进行解释权重、意义，了解他的想法，是否能完成； 3、个人技能评估，为完成指标，能力是否匹配，如成本会计，对成本核算、控制懂吗？如何提升能力？ 4、个人发展计划，需要考试吗？要学外语吗？需要公司提供什么支持？
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