医护招聘温馨提示：首都医科大学附属北京胸科医院，2025年度招聘护士、临床医师、急诊重症医师、口腔医师、皮肤科医师、麻醉、影像、病理、检验等人才，报名截止至2024年12月1日。欢迎人才加入我院！
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首都医科大学附属北京胸科医院（北京市结核病胸部肿瘤研究所）始建于1955年，经过近七十的砥砺赓续建设，医院现已发展为以胸部疾病诊疗为特色，集医疗、教学、科研、预防为一体的北京市属大型三级甲等医院，是首都医科大学第十临床医学院，国家首批博士和硕士学位授予单位。
医院作为首批北京市医保定点医疗机构，北京市研究型病房示范建设单位，北京市临床研究质量促进中心，中华医学会结核病学分会主委单位，世界卫生组织结核病研究和培训合作中心，先后获得全国“三八”红旗集体、全国模范职工之家、首都文明单位标兵、最受欢迎专科医院等荣誉称号。
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医院情况
医院坐落于充满生机与活力的北京城市副中心，位于通州区北关大街9号院，与北京市金融街园中园和通州运河商务区毗邻，区位优势明显，为人才提供发展的潜力巨大。
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医院占地面积12万平方米，总体规划床位1400张，5万平方米的医疗综合楼已全面封顶，将于2025年上半年投入使用。
医院职工
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现有职工近2000人，其中高级专业技术人员212人，博士生导师31人，硕士生导师76人，国内资深知名专家近百名。医院有包括中宣部、科技部等六部委表彰的全国“最美科技工作者”马玙教授在内的国家、省部级突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家30余人，另有近70人次入选省部级以上各类人才项目。
科室建设
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医院现设有肿瘤科、胸外科、结核科、骨科、心脏中心、呼吸与危重症医学科、消化内科、精神心理科、放疗科、中医科、乳腺科、医学影像中心、病理科等临床、医技科室30个。
拥有细菌免疫学实验室、药物学实验室、肿瘤研究中心等8个基础研究室。有瓦里安直线加速器、256排高端能谱CT、3.0T磁共振成像设备MR、PET-CT、智能高清DSA、血管内超声IVUS、冠状动脉斑块旋磨仪等高精尖现代化设备。
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在胸部疾病特别是疑难重症诊断、治疗、研究上特色显著。设立了肿瘤多学科协作中心、结核病多学科协作中心、心脏中心、微创诊疗中心、消化内镜中心等多个临床中心，突出心肺协同、多学科综合治疗疑难重症胸科疾病的诊疗理念。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合我单位实际工作需要，现面向社会公开招聘，相关事项公告如下：![]()
（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）适应岗位要求的身体条件，能正常履职并有较好的专业发展潜质，医师和护理岗位需要具备相应资格证书；（三）列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生，不含定向、委培，非京生源需符合进京条件），海外留学归国人员（符合北京市留学人员引进条件），北京市常住户口且人事行政关系在京人员，符合北京市人才引进条件人员；（四）研究生应大学英语等级考试六级成绩425分（含）以上（雅思英语6分以上、托福英语80分以上），本科生应大学英语等级考试四级成绩425分（含）以上；（五）若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业硕士和学术硕士均可报名；所学专业与代码不一致的将结合实际情况进行审核；（六）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。（二）报名方法：申请人网上注册填报简历，报名网址：医院官网（https://www.bjxkyy.cn/Hospitals/Jobs/List）我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加笔试、面试（或操作考试）。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。初试包括科室面试和笔试。科室面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，科室面试成绩合格者进入笔试环节。笔试范围包括：与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试，满分为100分，笔试合格分数线为60分。初试成绩按照科室面试、笔试成绩各占30%、70%的权重进行计算，初试成绩合格分数线为60分。具体科室面试、笔试的时间、地点另行通知。初试成绩合格者，按照初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。如遇同一岗位应聘人员初试成绩名次末位并列的，同时进入面试。对于最终复试人员数未达到1:3的岗位，按照初试成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试实行百分制，由面试考官对应聘人员进行考核，复试合格分数线为60分。综合成绩按照初试、复试成绩各占30%、70%的权重进行计算。具体复试的时间、地点另行通知。复试成绩合格者，按照综合成绩从高到低排序、每个招聘岗位按照1:1的比例通知参加体检和心理测查。如遇同一岗位应聘人员综合成绩相同，以复试成绩高者进入体检、心理测查及公示环节。各招聘岗位若出现空缺，在公示前按综合成绩从高到低排名依次顺延。体检、心理测查工作由人力资源处组织。考核、体检和心理测查均通过的拟聘人员经院长办公会审批通过后，将在本单位招聘网站公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
来源：北京市医院管理中心
网址：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202411/t20241111_3937290.html
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