医护招聘温馨提示：北京按摩医院，2024年招聘微创诊疗科学科带头人、疼痛科学科带头人、神经内科学科带头人、康复科学科带头人等4人，报名截止至2024年11月11日。欢迎人才加入我院！
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北京按摩医院创建于1958年，是隶属中国残疾人联合会的公益二类事业单位，是集医疗、科研、教学、康复为一体的二级甲等中医专科医院，北京市基本医疗保险定点医院，全国盲人医疗按摩技术资源中心。
医院为双院区运行，朝阳院区于2023年4月正式启用，住院床位300张。目前主要业务科室有推拿科、针灸科、康复科、儿科、内科、口腔科、皮肤科、特需门诊等，即将新建科室有疼痛科、骨伤科、眼科、耳鼻喉科等，医院正在朝着创建三级中医专科医院而努力。
医院的推拿科是国家重点专科建设项目，获批国家中医药管理局“十一五”“十二五”“十三五”重点专科（专病）建设项目、国家中医优势专科培育单位、北京“十四五”中医药重点专科并超类项目等。医院“中医推拿按动疗法”列入北京市非物质文化遗产代表性项目名录。获批国家中医药管理局“王友仁全国名老中医药专家传承工作室”建设项目。承担了北京中医药大学等院校的临床实习带教任务。
医院始终坚守残健融合、厚德笃行的博爱情怀，为健康中国战略和残疾人事业高质量发展贡献智慧和力量。
为推动医院高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，决定面向社会公开招聘4名高层次人才，现将有关事项公告如下。2.拥护、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。3.年龄不超过45周岁（1978年11月1日以后出生）。4.热爱残疾人事业，具备岗位所需的专业或者技能条件。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。此次招聘涉及4个岗位，计划招聘4人，具体岗位及资格条件详见《岗位信息表》附件2：岗位信息表（附件2）。![]()
1.报名时间。公告发布之日起至2024年11月11日。2.报名材料。将下列材料拍照发送至报名邮箱jamyyhr@126.com，邮件主题格式为“姓名+应聘部门+岗位”。（2）报名登记表（附件3），同时需提交电子版，在中国残联机关及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告；（6）本人公开发表的SCI论文、核心期刊论文、发明专利、科研成果等业绩材料名录清单。资格审查贯穿招聘工作全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。考核前，现场复审报名人员相关材料原件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消参加考核的资格。原则上按照岗位招聘人数与符合招聘条件人数不低于1：3的比例确定参加考核人员，如遇符合条件人数不满足1：3的情况，经集体研究，按照实际通过资格审查人数组织考核。资格审查结果、考核对象名单和考核相关信息将在北京按摩医院官方网站公布。考核主要采取面试方式，对应聘者的专业知识、业务能力、科研能力、外语水平等进行综合评价。考核总分为100分，60分及以上为合格，低于60分的考生不列为体检及考察人选。考核时间、地点和方式另行通知。按照报名应聘人员考核成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检及考察的人选。1.体检。参照现行公务员录用体检通用标准组织实施体检。对于残疾人人选，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上适当放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定组织考察，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象工作单位、学校或所在社区，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方式进行，根据需要可进行延伸考察。人选体检或考察不合格的，或本人自愿放弃的，经研究，可根据考核成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。根据考核成绩、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官网、北京按摩医院官网进行公示。公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，执行国家关于事业单位工作人员有关待遇标准，提供优质工作和创业平台；不合格的，取消聘用。（一）本次公开招聘相关信息在中国残联官网和北京按摩医院官网等发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。（二）报名应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
来源：人社部官网
网址：
https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202411/t20241101_528841.html
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