1月16日上午，米林市召开2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。林芝市人民政府副市长、米林市委书记严世钦主持会议，并代表米林市委就2024年度全市干部选拔任用工作情况作报告，林芝市委组织部部务委员范磊到会指导。
会上，严世钦通报了上一年度干部选拔任用工作存在问题整改落实情况，从干部选拔任用基本情况、主要做法，存在的不足和下一步计划等方面作了报告。
会议指出，2024年以来，在林芝市委的坚强领导下，在林芝市委组织部的悉心指导下，米林市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和干部选拔任用各项政策法规，始终坚持党管干部原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、西藏自治区党政领导干部选拔任用“五个工作办法”等有关规定开展干部选拔任用工作，牢固树立凭能力用干部、以实绩论英雄的选人用人导向，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
会议强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续深入做好选人用人各项工作。一是持续强化实践培养锻炼。举办“新型城镇化建设”“移民安置”等方面的主题培训，选派干部到水电建设移民城市等地考察学习，强化干部培养的针对性。二是持续深入开展及时奖励。对在服务保障国家重大项目建设等重点工作或处理突发事件中作出显著成绩和突出贡献的干部个人和集体进行及时表彰奖励，进一步激励广大干部履职尽责、担当作为。三是持续加大基层职级使用。准确把握职级的属性和定位，突出基层用人导向，对在基层一线中涌现的先进典型，优先考虑晋升职级，持续释放干部职务与职级并行制度的激励效应。
一届市委委员、候补委员，在家县处级领导同志，市纪委监委领导班子成员，各乡（镇）党委书记、乡（镇）长，市直各单位党委（党组）、各人民团体主要负责同志以及基层党员干部群众代表等共计70余人参加会议，并对米林市委2024年度选拔任用工作和新提拔任用干部进行了民主评议。
审核：李 旋
责编：阿旺色珍
来源：米林市委组织部干管办
中共米林市委员会组织部
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