昆明市五华区妇联坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的总体思路，全力推进“三新”领域妇联组织建设，促进妇联组织的引领力、组织力、服务力明显提升。2024年，全区新建“三新”组织妇联87个，涉及“三新”组织近200家。
凝“新”聚力
念好“联”字诀
主动加强与相关部门的衔接沟通，积极构建各行业共同参与、协同发力的工作推进机制，积极争取区委组织部、社工部、民政局、街道等部门支持，与工会、共青团开展群团共建，摸清“三新”领域有关行业分布、组织底数等情况，时刻跟进相关工作进程，在整体中推进妇联工作，以妇联组织覆盖助力全区“三新”组织工作，形成上下联动、左右协调，一致性推动工作格局。
结合“三访四察五送”工作，深入辖区各类产业园区、电商平台、社会组织等实地走访、深度访谈，全面掌握 “三新”领域 妇女的数量分布、职业特点、组织需求等关键信息。牢牢把握基层妇联组织建设要求和新业态新就业群体自身特点，进一步创新妇联组织组建的新形式、队伍建设的新思路、工作方法的新举措，运用因地制宜、不拘一格、灵活多样的建设形式，不断扩大“三新”领域妇联组织覆盖面。
精“新”施力
做好“培”字功
以“单独建、联合建、区域建、行业建”等多元化组建方式灵活开展，在规模较大、组织架构相对完善的企业或机构，推动成立独立妇联组织；对于女性较为分散的行业或区域，通过联合组建、区域共建等方式，将分散的妇女力量凝聚起来，联合成立妇联组织；结合行业特点分类，推动成立特色行业妇联组织；结合团队特长，推动成立文艺类妇联组织；结合社会治理参与度高，适宜开展网格化管理工作领域，推动成立基层管理类妇联组织；结合服务妇女儿童发展领域，推动成立教育类妇联组织。
选拔政治素质高、业务能力强、热衷于妇女事业且具有较强组织协调能力的优秀女性在“三新”妇联组织中担任领导职务，充分发挥“领头雁”引领带动作用。云南纺织厂文创园区妇女联合会主席蒋秋香，带领文创园区找准妇女工作与园区发展的契合点，通过资源整合与平台搭建，利用女性独特的审美与创新思维，在文创产品设计、文化活动策划、非遗传承与创新等领域展现巾帼风采，塑造了具有园区特色与女性魅力的文创品牌。
积极整合各方资源，为“三新”组织妇女提供多样化的服务。与相关部门、企业、社会组织等合作，开展职业技能培训、创业指导、心理疏导、维权服务等活动，满足妇女的实际需求。同时，搭建交流合作平台，促进“三新”组织妇女间资源共享、互帮互助。针对 “三新” 组织妇联干部和妇女骨干的需求，从政治理论学习、妇联业务知识、行业前沿动态等多个维度，采用线上线下相融合的方式，不断加强骨干培训，切实提升妇女干部的综合素养。
同“新”发力
彰显“她”作为
找准“三新”妇联工作着力点，结合妇女创业就业、家庭教育等工作，让“三新”妇联组织尽显所能。妇女节期间，深度融合“节日+商业+文化+活动”经济形式，引入金鹰、王府井、京东电器、苏宁易购等商圈超市，共同在首创奥特莱斯参与“寻找乘风破浪的她 催热‘她’经济”城市定向赛，促进消费增长，推动经济发展。
组建 “三新”组织巾帼志愿服务队伍，积极参与社会公益活动和社区服务。“三新”组织妇女以个人或团队的形式积极响应“爱心爸妈”结对关爱志愿服务工作，报名成为“爱心爸妈”志愿者，与困境、留守儿童结对帮扶，不定期为孩子们送去心理关爱和物质帮助。
此外，志愿者们还利用闲暇时间及重要节日走访慰问独居老人，帮助他们处理生活琐事、打扫卫生；积极联系相关资源开展义诊、预防“两癌”知识宣讲等形式多样、内容丰富的志愿服务活动，受到辖区群众的一致好评。
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