脚步所向，皆为前方。
2024年，全省国资系统在省委省政府坚强领导下，踔厉奋发、攻坚克难，在产业引领、科技创新、数字化转型等工作取得新进展。
2025年，省国资委将进一步全面深化改革，推动科技创新与产业创新深度融合，扎实推进国资国企高质量发展。
步履不停，奋斗不止
让我们通过下面这十件大事
一起回顾江西国资国企
砥砺奋进的2024年
2024年度
江西国资国企十件大事
基金矩阵持续健全，引导基金累计设立投资基金69支，其中政策型基金48支，市场型基金21支，总认缴规模729.51亿元，区域横向覆盖、产业纵向协同的基金矩阵初步形成。运行机制更加完善，开通国家级、省级开发区直接申报政策型基金渠道，赋予省级引导基金及设区市二级母基金直投功能，为产业引导基金规范运行提供系统性制度依据。产业赋能逐显成效，基金矩阵累计投资落地省内项目63个，计划投资总规模超700亿元。
围绕中组部“点题”内容，聚焦“1269”行动计划，扎实开展铜、钨产业链党建试点工作。先后成立铜、钨产业链党委，确立了产业链党委会议议事规则和工作机制。构建了“一个战略目标、五项工作机制、N个二三级党组织”的铜产业链党建共建模式，铜产业科技创新联合体成员扩充至39家，取得了高速高频铜箔技术等关键核心技术突破，铜产业链党建有关工作得到中组部肯定。建立“7+1”钨产业链党建工作清单制度，涵盖人才联合培养、学术交流互鉴、科技资源共享及创新成果共创等内容，已有55家企业党组织签署了共建合作协议，取得了20余项重要战略合作成果，显著增强了本省产业链的韧性与安全性。
首次以“党建联心，沪赣同行”为主题，开展沪赣国资国企交流合作。坚持以高质量党建引领高质量发展，以系统思维推进党建业务深度融合，推动江西国资国企与上海国资国企在干部交流、资源共享、产业协同等方面深入开展战略合作并签订党建联建框架协议。促成江铜集团、上海国投集团等10家企业，签署了6份战略合作协议。推荐5名监管企业干部赴上海市属国企挂职。有关经验做法得到了江西日报、学习强国江西平台的宣传报道。
坚决贯彻落实中央和省委省政府关于稳就业的决策部署，推动监管企业切实担负起国资国企社会责任，提供更多就业机会，全力支持实现更加充分、更高质量就业。2024年，联合省委人才办、省人社厅、省教育厅、南昌市人社局、南昌航空大学等单位面向高校毕业生举办了多场国资专场招聘；联合省退役军人事务厅等单位，面向退役军人及随军家属举办两场专场招聘活动。年度监管企业共招录高校毕业生4063人，应届高校毕业生2134人，分别完成计划数的102%、108%，超额完成国务院国资委和省委省政府下达的促就业目标。
2024年，“江西国资”微信公众号坚定不移地做大做强主流宣传阵地，全年发布稿件1233篇，粉丝量突破30万，连续三年跨越三个台阶，关注数和活跃度持续上升，激发出国资国企强大正能量。“江西国资”微信公众号走出了一条具有国资国企特色的新媒体传播路径，在国务院国资委发布的“地方国资委微信指数”榜单中名列前茅。
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