抚顺市望花区总工会举办2024年度职工技能大赛
搭建“数智创新平台”，推动创新成果转化对接。聚焦新质生产力发展需要，推动地区创新工作室提质扩面，为培育劳模工匠等产业技术人才厚植成长沃土，先后在地区重点企业、高校院所建立省、市级劳模（职工）创新工作室7个，先后培养出24名国家认定的车工高级技师和高级技工等技术人才。依托望花区政产学研联盟，集聚200余名行业专家人才，累计帮助86家企业解决技术问题100余项，新增发明专利300余个，其中有6项填补国内空白，较好地推动高校、企业与人才创新成果的转化对接。
企业深入实施“师带徒”人才培养机制，帮助新员工快速学到真本领，成为高技能人才
搭建“工匠示范平台”，培养更多的创新型劳动者。充分发挥劳模工匠示范引领、创新攻关等方面作用，聚焦企业生产重点领域、关键环节，成立“大国工匠工作室”，集聚优秀产业人才组成服务团队，走进企业“开良方”、“解难题”，先后解决“鸿安新型实验室设备操作”、“机械密封早期监测”等技术问题43个，打破行业、专业壁垒，推动地区资源共享、信息互通和技术互补。注重加强技能传承的可持续性，建立健全“师带徒”机制，推动抚顺新钢铁有限责任公司、抚顺特殊钢股份有限公司等地区重点企业内部结成“师徒帮带关系”百余对，畅通劳模工匠等优秀产业人才培育通道，锻造优质产业人才队伍，促进更多职工成为优秀的创新型劳动者。
（抚顺市望花区委组织部供稿）
