经市人社局核准备案，我区决定公开招聘高层次人才32名。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在编制限额内，按照岗位设置所需条件要求，公开招聘德才兼备优秀人才。 2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 5.法律法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 6.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
1.年龄35周岁以下（1989年1月1日（含）以后出生）。 2.招聘对象2025年8月31日前须提供相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位学科一致的教师资格证。 3.专业要求：与应聘岗位相对应的专业，具体参考《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》。 其他条件要求见附件。
自公告发布之日起至2025年2月10日，过时不予受理。考生填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》并与身份证、毕业证（2025年应届毕业生提供就业推荐表）、学籍证明、教师资格证等相关证件扫描件发送至邮箱jzqjyjrsk@126.com，并在规定的时间内进行现场报名和资格审查。 1.现场报名和资格审查定于2025年2月13日（上午8:30－12:00，下午2∶30－5:00），地点定于吉州区教育体育局会议室（吉州区行政中心三楼330室）。考生携带身份证、毕业证（2025年应届毕业生提供就业推荐表）、学籍证明（登录学信网www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的学籍证明，历届毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生提供《学籍在线验证报告》）、教师资格证、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张等相关证件原件及复印件，并填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》2份到指定地点报名。 3.限应届毕业生报考的岗位。除2025届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件以及不按规定报到上班的，取消聘用资格。 5.岗位招聘计划与通过资格审查人数需达到1:3的比例方可开考。未达到开考比例的岗位，予以取消或核减相应岗位，取消或核减的岗位数将调剂到其他岗位使用，调剂后的岗位亦需达到1:3的比例方可开考。特别紧缺的岗位经市人社局同意后可以按实际报名人数进入下一环节。 6.招聘3人及以上的岗位，通过资格审查人数超过1:3的，需开展笔试、试教两个环节，不超过1:3的，考试只开展试教； 招聘1—2人的岗位，通过资格审查人数超过1:5的，需开展笔试、试教两个环节，不超过1:5的，考试只开展试教。 1.准考证在报名地点领取，考试时间和地点见准考证，准考证领取时间另行通知。 2.笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为《教育综合知识》，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》，试卷满分100分。 3.确定入围试教人员。在达到最低入围分数线（60分）的考生中，按照成绩从高分到低分的顺序按1:3确定入围试教人员，参加笔试的考生不足1:3时，所有达到笔试最低入围分数线的考生入围试教。 试教方式：试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教。备课时间40分钟，试教时间15分钟； 试教教材：初中语文、初中道德与法治、高中语文、高中思想政治为教育部、人民教育出版社版本，初中数学、高中数学为北京师范大学出版社版本，初中心理健康为长江少年儿童出版社、江西科学技术出版社版本，初中英语、高中英语、高中物理、高中化学、高中生物学、高中体育与健康为人民教育出版社版本，高中地理为中国地图出版社版本，高中心理健康为江西高校出版社版本。初中教材范围为八年级上册、下册教材，高中教材范围为高一年级上册、下册教材，具体教材以现场随机抽取为准。 5.考生试教成绩必须达到70分及以上方可入围体检（如果出现该岗位入围最后一名试讲成绩相同者，则组织加试）。 6.总成绩。开展笔试和试教两个环节的，笔试和试教成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+试教成绩×（60÷试教总分）；只开展试教环节的，试教成绩即为总成绩。 根据总成绩，从高分到低分按1:1比例确定入围体检人员名单。 1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。 2.体检费参照教师录用体检收费标准执行，体检费用自理。 体检合格者进入考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。经考察确定的拟聘用人员在吉州区人民政府网站上公示7个工作日。 根据考生报考岗位，按照总成绩从高到低的顺序选择岗位。具体学校及岗位由区教体局选岗时提供。 1.经考察后的合格人选，公示期满后不影响聘用的，按有关程序办理相关聘用手续。本次公开招聘聘用人员须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。聘用人员的工资福利待遇按国家有关规定执行。凡被正式聘用的毕业生与录用学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理聘用等手续。 2.在办理入编手续前，由于体检不合格、考察不合格或放弃等原因而造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。 3.已聘用人员如果在2025年8月底前仍未取得相应岗位条件中所需的有关证书，按相关程序予以解聘。 4.聘用人员在用人单位工作满五年以上方可流动。
吉州区教育体育局：0796-8237931；吉州区人力资源和社会保障局：0796-8229380；监督电话：吉州区纪委监委第六派驻纪检监察组：0796-8632196。附件1.吉州区2025年上半年公开招聘急需紧缺高层次人才岗位设置表![]()
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来源：吉安市人力资源和社会保障局官网
监制：段江婷
值班主任：胡煜坤
值班编辑：王洁
编校：大治
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