10月25日，第十二次全国企业民主管理工作调研检查第三调研组莅临百瑞源调研指导。百瑞源董事长郝向峰、工会主席康艳向调研组一行详细汇报了百瑞源工会创建工作和企业民主管理方面取得的工作成效。
调研百瑞源产改园地
按照全国厂务公开协调小组第十二次全国企业民主管理工作调研检查安排，由天津市总工会、山东省总工会和宁夏回族自治区总工会组成第三调研检查组，开展企业民主管理工作交叉调研互检。
调研组通过现场检查、听取汇报等多种方式，深入了解了百瑞源在开展民主管理和厂务公开等方面的工作情况。
调研百瑞源劳动者驿站
调研组访问了百瑞源户外劳动者驿站，观察到驿站内配备了饮水机、微波炉、咖啡机、冰箱以及免费的矿泉水和饮料，还有爱心便餐等生活必需品。这些设施不仅为职工提供了便利，更是为户外工作者解决了饮水和用餐的难题，创造了一个开放的休息场所。大厅内设有休息区，配备了沙发、桌椅、绿植、开放卫生间、哺乳室和阅读岛。此外，还提供了应急医药箱、工具箱、雨伞、轮椅、担架、拐杖、血压计、针线盒、无线网络和充电设备等生活必备品。
参观百瑞源产业布局
康艳在汇报中提到，百瑞源设立的户外劳动者驿站所有服务均免费，不仅为所有面临困难的劳动者提供雷锋式的服务，还成为户外劳动者及周边居民的温馨避风港。调研组在听取汇报后，对百瑞源雷锋服务站和爱心驿站的创新工作方式给予了高度评价和赞扬。
深入车间调研
郝向峰向调研组详细汇报了劳模创新工作室的成果，他提到通过“请进来、走出去”的策略，积极引导职工参与劳模创新工作室的活动，显著提升了职工参与创新和干事的热情。目前，劳模精神和枸杞树奉献精神正在不断传播，有效地将劳模精神融入到企业成长的“基因”中。
调研百瑞源创新成果
调研组表示，公司作为“全国厂务公开民主管理示范单位”“全国厂务公开民主先进单位”，在民主管理集体协商、员工劳动合同、员工合法权益维护、员工和谐劳动关系等方面都有不错表现，希望不断创新工作方式，丰富民主管理工作内涵和形式，努力推动企业民主管理工作再上新台阶。
了解枸杞历史文化
