在线访谈 | 自治区卫生健康委“建设健康广西—优化医护队伍配比,加强医疗护理员培训和规范管理”主题在线访谈

健康   2024-12-25 18:27   广西  


主持人:

观众朋友好,这里是政务访谈节目,我是主持人孙广钊。今天的访谈主题是“建设健康广西—优化医护队伍配比,加强医疗护理员培训和规范管理”。我们非常荣幸地邀请到了自治区卫生健康委医政处处长吕向劼,为大家介绍全区优化医护队伍配比,加强医疗护理员培训和规范管理情况。吕向劼处长您好!


吕向劼:


主持人好!广大网友大家好!


主持人:

护理工作是卫生健康事业的重要组成部分。在去年12月召开的中央经济工作会议上,习近平总书记专门作出指示,要求做好护理工作和护士队伍建设。请问,目前广西在这方面具体取得了哪些成效呢?


吕向劼:


2024年,我区护士队伍不断壮大,护理服务不断持续优化。总体来看,主要体现在以下3个方面。一是护士队伍规模持续扩大,护理人才培训不断强化。二是持续落实改善护理服务行动计划,护理服务能力和管理水平得到持续提升。三是加强医疗护理员培训和规范管理试点工作并取得了阶段性成效。


主持人:

那么,可否请您再具体介绍一下全区护士队伍的现状和培训情况呢?


吕向劼:


好的,主持人。


目前,我区护士队伍的整体情况是:数量持续增加,结构不断优化。2023年底,全区注册护士20.09万人,较2020年的16.74万人增加了3.35万人,年均增幅6.85%,高于全国年均增幅(5.91%)将近1个百分点,护士队伍不断扩大,我区每千人口注册护士数从2020年的3.34人增加到了2023年的4.0人,护士与医生的比例从2020年的1.32:1增加到2023年的1.39:1,我区护士与医生的比例在全国排名前列。截至2023年底,全区护士大专以上的学历占比和中高级职称占比逐年增加,护士队伍学历素质和专业服务能力不断提升。


在护理人员的培训方面,我们主要采取了三个方面的措施:


一是持续强化护理人员培训,提高护士专业技术水平、临床服务能力和岗位胜任力。全区二级以上的医疗机构加强了对新入职护士的规范化培训和护理管理人员的岗位培训,全区二级以上医疗机构新入职护士、护理管理人员的培训率已达到100%。同时,我们还加强紧缺护理专业人才培养,全区经过培训并从事助产、老年、儿科、急诊、重症、传染病等紧缺护理专业的护士已达到5.08万人,人数较之前大幅增加。


二是组织开展老年专业护士培训,提升老年护理供给和服务水平。我们印发了《广西老年护理专业护士培训工作实施方案》,建立了自治区、市、县医疗机构三级老年医疗护理服务培训体系,分层次、有计划地对全区老年护理专业开展培训。共培训老年专业护士6741人,考核合格6039人。培训已涵盖了自治区、市、县级医疗机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、养老院、护理院等从事老年护理的护士。


三是专科护士队伍不断壮大,专科护理服务质量持续提高。截至目前,我区共举办重症监护、手术室、急诊急救等15个专业的专科护士培训班118期,累计培训专科护士5935人,建立并逐步完善了专科护士的培养与管理体系,满足患者对优质专科护理服务的需求。


主持人:

听了刚刚吕处长的介绍,我们有了素质过硬的护理人才队伍,在改善护理服务方面,我们又取得了怎样的成效呢?


吕向劼:


我们的主要成效表现在三个方面:


一是临床护理不断加强,护理服务更加贴近患者。我区医疗机构根据本机构和专科特点健全分级护理制度,做实病区责任制整体护理。全区目前开展责任制整体护理的病区占比不断扩大,实现优质护理服务提质扩面。部分医疗机构针对患者需求,创新门诊护理模式,全区183家医疗机构已经开设了将近394个护理门诊,为患者提供伤口造口、静脉导管护理等服务,患者获得感有效提升。


二是护理质量不断提高,护理服务更加贴近临床。我区已形成了“自治区-市-县”三级联动的护理质控网络,护理质量管理体系较健全,优质护理服务持续推进,服务质量稳步提升。我们还通过鼓励护理人员主动报告不良事件,鼓励患者参与安全管理,营造良好的安全文化氛围。


三是护理领域不断拓展,护理服务更加贴近社会。全区已经有174家医疗机构开展“互联网+护理”的相关服务,服务项目达到了70余项,护理服务内涵逐步延伸。全区也有238家医疗机构的3613个病区为患者开展了延续性的护理服务,实施住院-门诊-居家一体化管理,将护理服务延伸至居家、社区;我们还通过建立专科护理联合团队、一对一帮扶、开展人员培训、远程护理会诊等方式进行多方位的指导,帮扶医联体内基层医疗机构提高护理服务能力。


此外,今年我们还联合自治区中医药局、疾控局在全区范围内遴选了广西第一批进一步改善护理服务行动十大优秀案例,优秀案例宣传视频在自治区卫生健康委的官方网站以及在全区护士节活动启动仪式和“健康八桂”微信公众号上展播,向社会及公众展示了我区护理工作者的良好精神风貌。


主持人:

据了解,今年广西不断加强和推进医疗护理员培训及规范管理试点工作,这项工作目前取得了哪些阶段性的成效?


吕向劼:


是的。我们广西高度重视医疗护理员的培训及规范管理试点工作。经报自治区人民政府同意,今年3月,自治区卫生健康委和自治区人力资源社会保障厅双牵头,自治区5个部门联合开展了我区加强医疗护理员培训和规范管理的试点工作,选取了第一批15家医疗机构开展试点,试点医疗机构内的医疗护理员人数较3月初增长了111.34%,持证上岗人数比例已达到74.52%,陪护服务的供给不断扩大;试点医疗机构结合实际建立健全了信息及收费公示、培训、考核、评估等医疗护理员培训和规范管理的各项制度,积极开展医疗护理员专项培训,定期对医疗护理员的服务能力进行考核评估、采取多种措施对医疗护理员的服务质量进行监管,陪护服务的质量和满意度不断提高。试点医疗机构还通过推行“一对多”“二对多”“班组制”等服务模式,提升陪护服务效率的同时降低陪护费用。目前我区加强医疗护理员培训和规范管理的各项工作都在稳步落实、进展顺利,制度体系加快成型。


主持人:

刚才,吕处详细介绍了我区在护士队伍建设和护理工作方面的主要做法,成效非常显著。那么,下一步我区计划如何继续推动全区护士队伍建设和护理工作高质量发展呢?


吕向劼:


加强护士队伍建设、优化护理服务是推动卫生健康事业和公立医院高质量发展的基础性工作,也是推进健康中国建设和全面实施积极应对人口老龄化战略的重要措施。进入新时代,人民群众对美好生活有了更多的期盼,对健康有了更高的要求,希望看病更舒心,服务更体贴,也希望在身边获得更多的优质的护理服务,护理事业发展面临新的要求,我们护理工作也要与时俱进,更加主动的对接人民群众的健康服务新需求,不断加强护士队伍建设,扩大服务的内涵和外延。


我们将联合相关部门印发我区加强护士队伍建设、优化护理服务的实施方案,同时积极协调相关部门,密切配合、分工协作,分析查找工作落实过程中遇到的问题和困难、研究具体措施、推动加强护士队伍建设、优化护理服务的任务落实落细,并重点抓好以下几个关键环节:


一是加强护士人才队伍建设和培养,提供更多的优质服务。推动增加全区临床护士的配备,优化人员配置和队伍结构,建立及完善专科护士培养和管理体系,进一步增加居家上门护理服务和“互联网+护理服务”的有关内容,增强护理服务的连续性和实效性,持续增加群众的获得感。


二是完善护理工作的高质量发展的支持政策,加强护士薪酬待遇保障,稳定护士队伍,提高护士工作的积极性。深化卫生专业技术人员职称的制度改革,引导护士立足护理岗位,夯实临床护理实践,更好地服务患者、临床和社会。


三是扎实推进医疗护理员培训和规范管理以及“无陪护”病房(区)试点工作落实见效,实现护理服务水平与医疗机构的实际需求及患者的多样化需求相匹配。


主持人:

好,感谢吕向劼处长,通过您以上的介绍,我们对“优化医护队伍配比,加强医疗护理员培训和规范管理”有了更深的了解,那么由于时间关系,我们今天的访谈就到这里,非常感谢您参加本次访谈,谢谢。


吕向劼:


感谢主持人,感谢广大网友对广西护理工作的关心、关注和支持!


主持人:

好,再次感谢吕向劼处长,本期节目到此结束,我们下期节目再见!


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来源:自治区卫生健康委
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