9月11日，公司举办行动学习法专题讲座，旨在进一步激发干部职工创新活力，提升攻坚克难本领，切实推动学习型组织建设。公司党委副书记、总经理张军出席讲座，公司总经理助理李剑锋与广大职工就行动学习法精髓与实践进行了交流探讨。
讲座现场
李剑锋从行动学习法概念、操作要点及分析工具的运用等方面，结合丰富的案例，对行动学习法作了全面系统的阐述。此次专题讲座是公司全面推广行动学习法的积极探索，有助于广大员工充分发挥主观能动性，创新工作思路，找到破解公司发展“瓶颈”的方法，切实提升个人和组织解决问题能力，实现双向奔赴。
张军在讲话中指出，行动学习法是一种以关注现实问题为导向的学习法，本次讲座也是践行“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”的具体实践。广大干部职工要将行动学习法充分融入日常工作中，充分运用行动学习法思考问题和解决问题；要切实将行动学习法运用到公司战略决策、核心竞争力培育、学习型组织建设等工作实践中，为公司高质量发展增添新动力；要运用行动学习法提升改革创新能力，创造性地开展工作，打破传统思维定势，积极培养主动改革、主动作为、主动求变的工作习惯。
行动学习法是在多家中央企业得到长期有效实践的优秀学习方法，也是中国能建积极倡导的一种工作思考方法。全面推广行动学习法，着力把学习成果转化为指导实践、推动工作的具体工作举措，将对公司改革发展起到重要的促进作用。
公司高管、本部管理岗位8级以上员工现场参加学习，海外各单位有关人员通过线上直播参加学习。
图文｜赖圆
编辑 | 赵阳
校审｜王冠
来源｜人力资源部
