就业是民生之本
今年以来
南昌经开区
以实现高质量充分就业为导向
以促进供需匹配为关键
大力推进“5+2就业之家”建设
构建覆盖全民、贯穿全程
辐射全域、便捷高效的
就业公共服务新格局
为群众在“家门口”
编织了一张便捷的就业创业网
“真的非常感谢人社部门提供的就业服务，让我拥有一份收入稳定还能兼顾家里的工作。”近日，家住南昌经开区蛟桥街道万科金域社区的陈小红，在就业之家的帮助下，成功在家附近的花店找到了一份插花的工作。在经开区，像陈小红这样通过“5+2就业之家”实现就业的劳动者越来越多。
走进南昌经开区就业之家，宽敞明亮的大厅内汇聚了不少前来求职的人，工作人员正耐心地向前来求职的群众介绍就业岗位，并指导他们通过小程序扫码完成在“5+2就业之家”平台上的账号注册和信息填报，帮助大家轻松获取就业政策、岗位招聘、技能培训等信息。
为了解群众就业需求，满足企业用工需要，南昌经开区秉承“中枢引领、网点辐射”策略，把“5+2就业之家”布局在乡镇社区，着力推进就业服务全覆盖，同时积极对接辖区企业，充分挖掘优质岗位，牵线搭桥，帮助求职者与企业喜结“良缘”。
“根据自己的身份，选择心仪的城市、行业等，就能迅速筛选合适岗位报名，非常便捷。再也不用同时关注多个招聘网站、公众号，省心省力。”南昌经开区多名求职者反馈，通过就业之家提高了信息检索效率，减轻了求职负担。
“为保证岗位的时效性，我们会在‘江西就业之家’小程序上及时发布招聘、培训、见习等信息，并安排专人及时跟踪更新，建立求职登记群和企业微信群，充实劳动力就业数据库，全力做好就业服务工作。”南昌经开区“5+2就业之家”服务队工作人员表示。
信息化是“5+2就业之家”的灵魂，南昌经开区就业之家自运行以来，始终坚持精准高效便捷的服务宗旨，在数字化应用、精细化服务上下功夫，以“线下”多元帮工+“线上”小程序赋能的服务新模式，为重点群体提供职业培训、精准配岗、就业见习等就业创业服务，为辖区企业提供惠企稳岗、创业扶持、用工招聘等专班服务。
“以前公司招工需要派人到处跑，效果还不好。现在有了‘5+2就业之家’，信息发布快，工人到位也快。”江西裕畅企业管理有限公司招聘专员介绍道，今年来公司通过南昌经开区“5+2就业之家”，满足了公司近100人的用工需求。
目前，南昌经开区在人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区都建立了“就业之家”。按照15分钟就业服务圈，全区已建立区、村、社区就业之家共计24个，发布岗位近1306个，在招人数20721个，举办各类招聘活动65场，并组织工作人员培训，有效推动基层就业服务便捷化、精准化。
下一步，南昌经开区“5+2就业之家”将继续“赋能加码”，创新招工方式，完善招工平台，助力企业与务工人员精准对接，实现企业招工“有门”、群众就业“有路”。
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编辑 | 万志平
审核 | 刘凤
