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劳动，是一座城市的力量。
打造“劳动淄博”，就是要引导树立勤奋做事、勤勉为人、勤劳致富的理念，让这座城市的每一个角落，都能看到奋斗挣出的幸福，都能找到汗水浇灌的梦想，在人人实干中实现人人出彩。
作为一座以产业而立、因产业而兴的城市，淄博的过去因厚重的底蕴而深刻，淄博的未来因崭新的动能而澎湃。无论是百年峥嵘铸就工业名城，还是转型升级开启新征程，在这片创业沃土上，涌现出大批拼搏奉献的奋斗者，创造了无数感人至深的劳动故事，渲染出淄博蓬勃奋进的时代底色。
“劳动淄博”的精彩，围绕劳动者们展开。
故事鲜活，
“劳动最光荣”的风尚更浓
蘸取金水、找到支点、一笔成型，几秒钟时间一道手工金线便跃然“杯”上，这是一位“淄博金牌工匠”展现出的硬核实力。为了画好这条“线”，山东硅元贴花组工人韩美玲努力了14年。一条“线”也可以成为一项绝活，在14年如一日的坚持下，这条用汗水浇灌出来的手工金线成为淄博陶瓷的“点睛之笔”，也成为劳模精神、劳动精神、工匠精神的生动诠释。
作为“淄博工匠”的孙亦樵则将青春奉献给了氧化铝事业。他为了学好生产工艺，经常在蒸汽余热中钻入狭小的雾沫分离室，汗水浸湿的工装是他成长的见证。入职6年来，孙亦樵带领团队将车间碳碱脱除率从50%提高到64%，将净化流程运行效率提高28%。他还参与了多个项目攻关，参与实施技改，在企业降本增效、节能减排等方面贡献了劳动与智慧。
淄博工业可追溯到春秋战国时期，齐国发明了中国最早的冶铁术，中国历史上第一部手工业专著《考工记》便诞生于淄博。作为中国近现代工业滥觞之地，这里逐渐形成了化工、纺织、陶瓷等传统优势产业。在这些领域涌现出一批敢为人先、吃苦耐劳的产业工人，他们靠着辛勤耕耘创造了淄博工业辉煌的过去。
如今，除了一线产业工人，更多优秀的科技工作者、企业家涌现出来。
山东工陶院空天材料研究中心主任刘瑞祥深耕工业陶瓷行业近20年，秉持着锲而不舍的研究精神，他带领团队在防隔热陶瓷技术上取得了丰厚成果，将多项产品应用于国防和工业装备领域。
淄博渤海活塞公司副总经理李小勇带领企业新增自动化生产线26条、机器人工位16组，完成智能化能耗监测和智能管控系统改造，使公司生产效率提高50%，能耗降低25%。
新华医疗特级技师姚海涛20多年坚守设备调试一线，带领团队完成生产改进31项，成功调试200余台大型放疗设备，创造了一次交检合格率100%的记录。他还参与国家重点研发计划，完成多项国内首台大型医疗设备的试制，通过师带徒和大讲堂等培养模式，培育了90余名高技能技术工人。
…………
在淄博转型升级、加速涅槃的今天，劳模工匠们更具新面貌，“新质生产力”成为他们故事里的高频词，他们凭借敢为人先、变革开放的精神，书写着淄博与时俱进的发展史。
今年国庆假期，市总工会发布《光荣属于劳动者》短片，将镜头对准各行各业劳动者：伴随着日出唤醒城市的早餐店老板，闪光灯下坚守的艺术工作者，在火光中逆行的消防员，奔跑在街头巷尾的外卖小哥……他们在平凡的岗位上诠释着爱岗敬业精神，他们辛勤付出、不懈奋斗，用各自的能量点燃淄博、温暖淄博。
各个领域英雄辈出、星光璀璨。淄博经济社会发展，离不开劳动者们的火热实践，也离不开全社会礼赞劳动的浓厚氛围。“劳动最光荣”“劳动最崇高”的价值取向，在这座城市熠熠闪光。
本领过硬，
“劳动能出彩”的舞台更广
当下，随着科技进步与产业升级，对劳动者的技能要求也日益提高。
打造“劳动之城”，就是要为广大劳动者搭建进步的阶梯、展示的舞台。在这些方面，淄博正全面起势。
今年夏天，两场别开生面的职业技能竞赛在我市举行。一场事关陶瓷琉璃产业，一场事关聚烯烃产业，都是我市重点培育打造的20条产业链之一。两场竞赛汇聚了全市乃至全国的产业精英，为他们搭建了学技能、练本领的平台，促进他们以更加饱满的状态投身产业发展。
近年来，我市统筹推进全市产业工人队伍建设改革和“劳动淄博”建设，突出重点产业链人才培养与产业转型升级需求相匹配，推动企业需求与学校发展深度融合，广大劳动者学习技能、钻研技术的热情被进一步激发。
为了更好提升劳动者素养，我市以工匠领衔、产学研用、数字赋能、校企融合为特色，打造劳模工匠学院，目前已建成30个。在此基础上，我市还深入实施职业技能提升行动，整合各级劳模工匠学院，每年培训产业工人10余万人次。
职工按需“订单式”培训、“送培训”进企业、培训课堂设在车间里……这样的模式使得不少企业受益。“通过劳模工匠学院培养出的高技能人才，能精准把握企业在技术改造、技术更新等方面的一些关键难题，帮助企业精准实施技术升级。”山东唐骏欧铃汽车制造有限公司工会副主席杨亚臣说。
为打破壁垒、鼓励创新，我市今年还围绕20条重点产业链构建劳模工匠人才创新联盟，着力培养一支高素质的产业工人队伍，以劳动技能汇聚产业发展动能。成立9个月以来，创新联盟走进新医药、新材料、智能装备等企业，创新工作室负责人带头交流经验，劳模工匠现场教学，产学研用深度融合，推动产业链上下游企业紧密协同创新。得益于这一系列谋划和部署，淄博才能源源不断地涌现出技术水平高、创新能力强的产业人才典型。
服务暖心，
“劳动有保障”的体制机制更全
11月的一天，一场冬雨让整座城市笼罩在一片朦胧之中。送完手中的几单外卖后，张浩把电动车停到一处工会驿站门前。给电动车充电的间隙，他来到驿站取暖。“这里设施很齐全，冬暖夏凉，累了来这里歇歇脚，给电动车充电，也给自己‘充充电’。”张浩笑着说。
工会驿站只是我市以暖心服务推动“劳动有保障”的一个缩影。
就业是最基本的民生。今年，我市印发了《2024年“工会帮就业”行动工作方案》，实施“工会帮就业”行动，全市工会与人社部门联合开展春风送岗、民企服务月等就业服务活动。今年以来，我市共举办线上线下招聘活动1290场，服务企业1.5万余家次，提供招聘岗位需求26.3万余人次，其中“直播带岗”781场，观看量超321万人次。
就业服务暖心、真诚，这是来淄求职者的真实感受。
“最近忙着找工作，白天天太热每回都跑一身汗，晚上的招聘会凉快又方便，非常贴心。”在今年6月举行的淄博市首场招聘夜市上，来自德州市的刘先生对招聘夜市点了一个大大的赞。随着淄博烧烤火爆出圈，不少年轻人产生了到淄博就业定居的想法。不仅要吸引年轻人来，更要让年轻人留下。招聘夜市以“烟火气”为就业服务“聚人气”，让求职者感受到了淄博的温暖与人情，成为一次有益的尝试。
服务不止停留在暖心，服务的针对性也越来越强了。为了加强对困难群体的兜底帮扶，我市落实公益性岗位“质效提升年”行动，开发城乡公益岗3200个。聚焦灵活就业和就业困难人员等群体，我市开展“社区微业”“烧烤零工”等专项活动335场……截至10月底，全市实现城镇新增就业5.72万人，失业人员再就业3.56万人，分别完成全年目标的104.03%、102.82%，新引进大专及以上高校毕业生3.52万人，就业形势保持稳定。
未来，淄博还将搭建更多就业服务、技能提升、创业扶持、创新孵化等平台，鼓励支持广大劳动者在产业转型、科技创新、乡村振兴的火热实践中各尽其才、各展其能。
每一个奋发向前的城市，都离不开无数劳动者的默默耕耘和付出。“劳动淄博”的故事，仍在继续……
