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一说起老板这个词，在许多人嘴里就会出现许多代名词像“坏人”、“豺狼”、“小人”、“见利忘义”等等。
显现出一副截然对立的心态，为什么会出现这样的心态，原因无外乎自己成为不了老板一样的人，内心嫉妒而已。
社会上大部分都是心不由的。就如：
天天喊着不想当官的，其实内心深处最想当官，把权力行使到极致，以彰显威武。
天天喊着用情专一，不会渣男的人，其实心里最想三妻四妾，想着和皇帝一样，也是每天翻牌子多爽。
天天喊着要公平，要平等的人，其实心里最向往的就是不平等，也想体验不一样的特权给自己带来的收益。
其实对于现代社会来说，老板和员工的界限并没有以前那么固定和狭窄了。就如现在，一个人的公司有很多，就像经营淘宝店、外贸店，自媒体人等等，都可以由一个人独立完成。
不会像曾经社会资源相对的分配制度，一个萝卜一个坑，都是计划好的，谁能当厂长，是由组织定的。
而如今呢，社会资源基本上能按照市场经济原则来分配。谁有能力，谁有思路能搞成事，谁就可以当老板。而不再是委派制。
像赚钱一样，一个人也可以，例如工厂打工的。也可以合伙赚，那既然合伙赚，就必然存在主导地位和从众地位，不可能都是老板，也不可能都是员工的模式。
那么如果是多人合作模式，到底谁成为老板，谁成为员工呢？
大家都知道老板赚得多，但是什么才是真正决定能成为老板这个角色？
大家都知道老板的自由时间比较充足，但是什么才是真正决定的呢？
关键点就在于，一个人是不是具备老板思维，一个人能否把自己从底层思维模式化的框架内走出来。
只有理解了老板思维的底层逻辑，才是真正的脱离工厂大螺丝状态。
绝不是脑袋一热，就出来自己想当然的当老板了。有多少人根本就不具备老板思维，就出来单干死翘翘的，不计其数。
其实，每一个内心都想当老板的，毕竟时间自由些，同时赚的也多些，总比每天都是当牛做马的员工好。
想法是一方面，做法是另一方面。
就如谁不想当皇帝啊，关键是得有做皇帝的命不是！
对于每一位心中梦想当老板的人来说，什么才是老板思维的底层逻辑呢？主要有以下三个核心点，分别是：
