你可能不知道，单位里，40岁以上还在职场拼搏，没钱没背景，这4件事千万别再做，他会让你陷入职场黑洞。不要错过这篇实用的职场建议。
2024-05-17 17:58
北京
我们都听过职场里那些让人耳朵都快起茧子的老生常谈：“别只是埋头苦干，要锻炼团队精神”、“放下对虚名的执着”、“正确看待同事关系”、“学会控制情绪” ”。这些听起来就像是自助成功书籍里能把人念叨的章节标题，好像只要跟着做，职场的大门就能为你某些敞开，40岁的天花板自动变成弹簧门，轻轻一蹦就过去了。真是让人哭笑不得！且慢，别急着点哈腰去执行，小李我今天就来好好地给你扒一扒，这些皮肤金光闪闪的职场锦囊，到底不是那么回事。如果你也即将遇到“中”年危机”的职场老将，跟着我一起，看看这些策略背后隐藏的那些你可能不知道的小秘密。![]()
秘密01 别只是埋头苦干，要开展团队精神
大家还记得完成那次公司要求加班项目的情况吗？小张刚进公司不久，天天在微信群里发一些“大家看看这个报告怎么样？”的消息。这种行为在领导眼里，显然是在表演积极的团队精神。老张呢？人家老老实实加班，做自己的活还得帮小张改报告。结果年终总结的时候，老板来了一句：“小张同志很会协作，活跃团队气氛” 。”而老张？得到的只是一个“你的工作很灵敏”。你说气人不？这就是职场给你美名其曰“团队精神”的现实版——你得会聊天会抖机灵，实际工作干得不好反而成了次要。团队精神的真谛，在某些领导眼里，不过是更会装模作样。这种情况下，你告诉我，这个策略能帮我们破局吗？我看这就是把我们往死胡同里带！秘密02 放下对虚名的执着
这真是让人哭笑不得。我们公司里，老李技术论坛，简直是行走策略的职场教科书，但人家就是不爱凑热闹，不拍马屁，结果凸显的时候领导却把机会给了经常给领导递烟的小小王，一个工作能力一般，但社交技巧一流的家伙。老李气得七窍生烟，抱怨说：“这就是我不执着于虚名的结果？”我在职场上看这个虚名，关系到你的薪水、地位，甚至是你的职业发展。在这种环境下，这不是理想状态下的美好设想，实际操作起来，那是相当的煎熬！秘密03 正确的合作关系
让我们来看看这次团建的荒诞剧。大家表面上笑呵呵，背后却是刀光剑影。小刘一时大意，透露了自己可能会跳槽的消息，无意间到这话竟然是通过一个所谓的“好同事” ”传到了老板耳朵里。结果，小刘不但丢了究竟稳操胜券的抢先机会，连跳槽的新东家听说他心灵感应，也给他底层逐客令。这种情况让我深思，职场上的同事关系，真的和这些说的策略那么简单吗？ 首先要你和同事保持适当的距离，另外又要你和大家建立和谐的团队氛围——我看这根本就是自相矛盾。在这样充满了猜疑的环境下，正确的同事应该注意关系的呢？秘密04 学会控制情绪
记得那次重要的部门会议吗？项目引发了问题，作为负责人的我努力保持紧张局势，逐条分析问题和对策。但会后，老板私下里却又说：“你认为太紧张了，就像是没把问题当回事。”这就是情绪控制的双刃剑——你不表现焦虑出，人家以为你不重视；如果你表现得焦虑了，又会被说成控制不了情绪。职场中，我们真的能做到情绪的完美控制吗？![]()
这些所谓的“破局策略”，在职场防疫大戏中，听起来光鲜亮丽，实则更多时候只是让我们陷入地陷入了角色的困境。真正的职场突围，或许并不存在遵循这些既定的规则，而是提出我们如何在规则中找到自己的出路。 所以，我的职场老将们，别被这些花里胡哨的策略迷住了眼睛，清醒地认识到自己的楼梯，勇敢地去面对每一个挑战，用用实际行动去证明自己的价值。只有这样，我们才能真正在车间里活下来，甚至赢得一片天![]()
