一、公司简介
振石控股集团，中国企业500强，中国民营企业500强，中国服务业民营企业100强，浙江省百强企业。地处长三角杭嘉湖平原，作为浙江首批股份制改革试点企业，在创始人张毓强的带领下，经过半个多世纪的创业创新，按照“二三产业并重、新老产业并行、轻重产业并举、国内国外并跑”的发展定位，形成了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块。
二、印尼项目简介
振石，秉承“投资在外、资源用外、支持他国、发展自我”的国际化理念，积极响应国家“一带一路”倡议，自2010年起，便涉足印尼矿产资源的收购及开发，深耕印尼十多年间，已在印尼建成多个大型项目，形成了全产业链的镍产业布局，积累了丰富的海外投资和项目建设运营经验，有力推进了集团国际化进程。
振石印尼华宝工业园是镍资源综合利用产业园，总面积约2万公顷，规划建设多个5-10万吨级码头以及发电厂，配套建设五星级酒店、高品质员工食堂、宿舍、商业街、医院等全方位后勤保障系统，为入园企业提供一站式服务，工业园产业规划除镍铁冶炼项目和炼钢项目外，还将重点引入新能源项目、能源化工项目等。
贝石印尼投资有限公司是振石在华宝工业园建设的项目，该项目采用先进的RKEF生产工艺，规划建设12条RKEF镍铁冶炼生产线，年产能达105万吨镍铁，进一步提高集团不锈钢产业竞争力。
项目建成后，将有助于集团全面提升镍产业上游资源的供应保障能力和不锈钢板块整体竞争力，进一步完善集团“矿资源—镍铁—不锈钢”的全产业链布局，全力推动产业链供应链体系提能升级，助推集团国际化战略实现跨越式发展。
三、招聘岗位
镍铁分厂
01/镍铁经理
1、50周岁以下，全日制大专及以上学历（能力突出可适当放宽），冶金相关专业；
2、至少具有15年以上RKEF镍铁厂运行管理经验，熟练掌握全面的生产知识及设备知识；
3、能够有效处理现场突发生产情况，并分析事故成因，优化生产工艺调整参数，稳定生产；
4、具备多元化团队管理经验，有较强的领导能力、组织能力、协调能力以及跨部门沟通能力。
02/浇铸工
1、45周岁以下，初中及以上学历（经验丰富者可适当放宽）；
2、负责铸铁机的运行、冷却水的开启关闭，现场浇铸过程问题的处理；
3、要求有相关工作经验，熟悉镍铁生产、浇铸生产工艺流程，熟练掌握浇铸机的操作，了解常见设备故障处理办法。
安全环保部
01/安环副经理
1、大专及以上学历，安全管理相关专业，有相关资质证书；
2、5年及以上安全管理工作经验，熟悉国家劳动及职业卫生法律法规；
3、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，建立健全安全生产规章制度和安全操作规程，参与制定并督促执行。
4、及时排查生产安全事故隐患，发现事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，督促有关业务部门和人员及时整改。
5、监督并参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。
6、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，检查施工单位的安全操作行为、防护措施，提出整改和考核处罚。
行政综合部
01/人事综管员
1、本科及以上学历，管理学相关专业 ；
2、沟通表达能力突出，有活动主持或者授课经历；
3、有制造业培训体系搭建经验优先，也考虑优秀应届毕业生。
4、负责设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等 ；
5、提供培训需求分析，依据业务发展和员工需求，更新和完善培训计划，持续优化和改进培训体系。
02/污水处理管理员
1、在维修班组负责人的领导下，保障公司供水的安全和卫生；
2、负责水厂制水流程及辅助设备的操作运行管理，做好公司的污水处理工作；
3、熟悉饮用水处理的基本原理、处理工艺和设备操作；
4、熟悉污水处理的基本原理、处理工艺和设备操作；
5、大专及以上学历，有健康证。
财务会计部
01/预算会计
1、30周岁以下，全日制大专及以上学历，财会相关专业；
2、 负责日常成本费用、预算执行跟进及其他内外部结算等工作；
3、有较强的沟通协调、计划控制能力，熟练掌握会计电算化等技能；
4、有2年以上的财会工作经验。
发电运行部
01/集控副值
1、40周岁以下，大专及以上学历，有机炉电全能运行工作经验，非全能运行优秀者可考虑培养；
2、严格执行“两票三制”， 严格执行《运行规程》和专业技术规定，对本机组的安全、经济运行负有责任；
3、协助主值完成启停机操作；
4、负责本机组正常操作、定期试验和异常情况的处理，并对操作的正确性、及时性负责；
5、负责本机组的消缺、验收、消单、转记工作;
6、负责本机组的CRT监盘和工况实时分析，发现问题及时处理并汇报；
7、负责交叉巡检工作，巡查所辖现场和下属岗位工作情况，及时发现异常隐患;
8、熟悉掌握消防知识和各类消防器材与设施的使用，负责本机组消防设施及缺陷管理。
薪酬福利
01 < 薪资标准
生产操作岗：14000-19000元/月
职能管理岗：14000-17000元/月
电厂运行岗：16000-28000元/月
电厂检修岗：15000-25000元/月
管理岗位（主任及以上）：具体面议
注：以上为含税薪资，薪资范围根据不同岗位略有差异，工作日延时加班费另计。
02 < 休假周期
员工级：每工作165天（5.5个月）可休假一次；
班长级：每工作150天（5个月）可休假一次；
主任级：每工作135天（4.5个月）可休假一次；
经理级：每工作105天（3.5个月）可休假一次；
备注：往返机票费、签证费均由公司承担。
03 < 其他福利
1、国外免费提供食宿及生活必需品；
2、在浙江省缴纳五险，储备大学生、车间主任及专业工程师试用期满后缴纳公积金；
3、生日福利，节假日福利，年度体检，先进奖励等。
简历投递渠道
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公司官网丨www.zhenshigroup.com
投递邮箱丨hrhw@zhenshigroup.com
联系电话丨0573-88181326
0573-88921759
招聘地址丨浙江省嘉兴市南湖区新丰镇嘉钢路1333号（印尼项目部）
应聘注意事项
本公司是独立面向社会开展招聘的企业法人，不与任何第三方中介机构或个人合作，不收取任何中介费用。
应聘人员需提供有效个人身份证件，毕业证书以及技能证书。
应聘者提供的信息及资料必须真实有效，且个人征信良好，无不良借贷记录，如有虚假，将取消应聘及录用资格。
要求应聘者身体健康，无精神病如抑郁症等病史，无传染病和癫痫病史，如有上述情况且隐瞒则后果自负。
