自“123”工作机制推行以来，二十五团党委坚持党建引领，精细网格服务，将组织建在网格、力量充实在网格、问题解决在网格，把服务触角延伸到职工群众身边，不断提升党员联系服务职工群众的能力和水平，促进基层治理体系和治理能力现代化，以高质量党建引领团场经济社会高质量发展。
强化党建引领，优化服务供给质量
“棚子终于拆除了，再也不怕刮风下雨了，特别感谢连队党支部和党员网格员的帮助。”10月23日，在二十五团一连的“周三夜话”活动中，居民崔跟得反映家里的凉棚存在安全隐患，党员网格员何振林及时将这一情况上报给一连党支部。党支部核实后，一连“两委”成员和党员网格员第一时间帮崔跟得拆除了旧凉棚，排除了隐患。
一连党支部组织党员帮助居民崔跟得拆卸凉棚，收拾杂物。
今年以来，二十五团党委组织各单位党员开展“敲门行动”，结合人居环境整治、防电信诈骗宣传等工作，对全团2161户家庭逐一收集意见，排查矛盾纠纷隐患，进一步摸清户情、民情，畅通基层群众反映问题的渠道。
“连队以‘123’工作机制为抓手，通过持续优化网格设置，定期组织党员网格员进行入户走访，摸底职工群众诉求，职工群众的幸福感和获得感更强了。”一连“两委”成员李琳说。
二十五团一连成立由退役军人、老党员、职工代表等组成的纠纷调解志愿服务团队3支，推行“线上+线下”宣传、“排查+化解”攻坚的“2+”行动，实现“事情在网格办、问题在网格提、困难在网格解”，努力把矛盾纠纷化解在基层。
明确工作目标，提升服务精细化水平
“王叔可热心了，谁家里有困难，一个电话，他就及时来帮忙解决。”湖光社区居民李玉清这样评价王铁林。
王铁林（左一）正带领湖光社区银发志愿服务队成员在小区进行安全隐患排查。
王铁林是湖光社区的一名退休老党员，自“123”工作机制推行以来，接到党员去社区报到的通知后，他主动联系社区。按照社区分工，他包联11户23人，工作中，他把职工群众的事当成自己的事，经常入户走访，与包联户拉家常，小至日常起居，大至邻里纠纷、安全隐患，他都能第一时间了解，及时帮助居民解决实际困难。
二十五团湖光社区开展争创“先锋党员”活动，在全团率先实施“积分制”试点，持续落实落细党员网格员服务事宜，建立党员联系服务职工群众网格化管理制度，并通过“双指数”考评、公示的方式，让每一名党员网格员都成为一面引领社区治理的鲜明旗帜。如今，湖光社区每名党员平均包联10户居民，1月以来，通过“党员固定活动日”“周三夜话”活动等联系走访服务职工群众3000余人次、解决问题134件、化解矛盾纠纷53起。
今年以来，二十五团持续优化用好“堡垒指数”和“先锋指数”“双指数”考评体系，围绕乡村振兴、产业发展、基层治理、困难群众帮扶等10余项内容，采取座谈交流、实地走访等形式，征集党员干部职工群众对基层治理建议19条，结合本部门本单位工作实际持续优化“123”工作机制考评方案，通过量化考核、定期评比、动态管理、结果公示，形成“齐治理、重实效”的基层治理格局。
务实工作实效，提升服务专业化程度
10月24日，二十五团组织各党支部党建专干召开党建业务培训会，从党组织的方针政策解读，到基层党组织建设的关键环节，再到“123”工作机制的客观实践进行讲解，同时穿插了大量生动的实际案例，让参会人员深刻领悟到党建工作在新时代背景下的重要性及实践路径。
“此次培训的开展，进一步激发了党员的先锋意识，有助于提升党建工作质量和规范化水平，加强基层党组织运行规范化建设。”二十五团党建工作办公室主任黄媛媛说。
今年以来，二十五团建立党建工作办公室包联党支部制度，出台《党建办“包联共抓”实施办法》，党建工作办公室全体人员为党建服务员，分5个小组对全团22个党支部进行包联共建，每周至少深入党支部一次，全面了解掌握、督导检查“123”工作机制落实情况，构建了上下联动、齐抓共管的工作格局，有力推动了“123”工作机制落实落细。
通讯员：陈红见
编辑：周娇娇 王温鑫 责编：朱蕾 李莉
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