宁夏银行“两优一先”(八):记新市区支行党支部

企业   2024-07-17 22:20   宁夏  


引言

在这片承载着希望与梦想的塞上江南,宁夏银行以金融之翼,翱翔于服务实体经济、助力区域社会发展的广阔蓝天。在这片热土上,有这样一群璀璨的星辰,他们以信仰为灯,以行动为笔,在平凡的岗位上书写着不平凡的篇章。近期,我们特别聚焦那些荣获表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者以及先进基层党组织,他们不仅是宁夏银行的宝贵精神财富,更是新时代党员风采的生动诠释。

让我们一同走进他们的故事,感受那份对党的忠诚、对事业的热爱、对群众的深情。通过他们的故事,激励全行上下深入贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神,继续鼓足干劲、团结奋斗,以更扎实的作风、更昂扬的姿态,全力推进全行改革转型和高质量发展,为助力美丽新宁夏建设作出新的更大贡献!

党建引领方向

旗帜凝聚力量

新市区支行成立于1998年10月,现有员工40人,其中党员11人,团员6人,员工平均年龄38岁。多年来,支行党支部始终坚持以党的政治建设为统领,紧紧围绕中心工作,以“建一流班子,带一流队伍,做一流贡献,争一流业绩,创一流环境,树一流形象”为目标,加强党建经营融合共促,确保支行持续健康稳定发展。

切实加强理论学习,着力在建设学习型党组织上下功夫

理论是行动的先导,党支部始终把党员干部的理论学习作为一件大事来抓,建立健全学习制度,创新学习方法,使学习由“软要求”变为“硬任务”。一是积极开展专题党课和党员主题教育日活动,认真落实“三会一课”制度。组织党、团员、青年,开展重写入党申请书、“我为什么入党”“党员政治生日”“读书月”读书心得评比交流等主题活动,提醒党员不忘初心,牢记使命。二是组织党员员工到宁夏解放纪念碑广场、景岳小学等红色教育基地进行革命传统教育,坚定党员干部理想信念。三是长期坚持开办“道德讲堂”,邀请道德模范人物进行道德讲座,每年评选支行“模范家庭”“道德标兵”进行表彰奖励,发挥道德模范示范引领作用。四是坚持正向引导,对取得各类资格证书、参加行内外征文活动、知识竞赛、业务比赛取得好成绩的给予奖励,同时优先定级评优。通过采取以上措施,激发了员工学理论、学业务、练技能的积极性和主动性。

加强理论学习 着力建设学习型党组织

突出抓好支部和党员队伍建设,着力在发挥战斗堡垒和先锋模范作用上下功夫

建设好一支政治强、业务精、作风硬的基层组织和党员队伍,是做好基层党建各项工作的根本保证。一是加强队伍建设。党支部一贯重视对青年党员、干部的培养,在关键岗位、重要工作让共产党员挑梁担责,积极发挥党员干部的先锋模范作用。近2年通过开展民主推荐、竞聘上岗、双向选择等形式,先后有5名年轻员工走上中层干部岗位。二是加强党建经营有机融合,积极开展“三进五联”工作。结合支行实际,将“三进”扩展到“六进”,增加了“进机关、进校园、进医院”,坚持每周六常态化开展“党建工作进入、金融服务进入、志愿者服务进入”三进工作。三是充分发挥党员先锋模范带头作用。在“赢在春天”“大干一百天”“三进五联”、不良贷款清收等系列营销竞赛活动中,由班子成员、党员干部带头成立党员先锋队,攻坚克难,勇挑重担,取得了“存款增、不良降、效益升、行风正”的良好发展局面。

  

号召党团员学雷锋无偿献血关爱社会

进一步凝心聚力,着力在构建和谐团队上下功夫

党支部着力打造“思想品质好、业务技能精、服务水平高”员工队伍,全面提升员工综合素质。一是结合创建“文明单位”工作,支行制定了员工“十要十不”文明公约,规范员工言行举止。二是经常性举办登山、拓展训练等文化娱乐活动,活跃员工文化生活,缓解工作压力,培养团队精神。三是以党建带团建,积极创建“工人先锋号”“巾帼建功岗”,在营业室服务窗口设立“雷锋标兵岗”,开展“微笑大使”评比、坚持服务场景模拟演练等活动,提升优质服务水平,形成了硬件设施配套、员工素质良好的服务环境。四是开展“我为支行献一策”活动,设立“金点子”奖,广泛征求行内外员工、客户对支行发展、管理方面的意见建议,党支部逐条进行整改落实,收到良好效果。

开展“四德”教育 提升员工素质

以创建文明单位为抓手,在加强企业文化建设上下功夫

一是成立学雷锋志愿者服务队,先后开展无偿献血,向困难群众捐款捐物,设立户外工作者服务驿站,为环卫工人、外卖小哥送去温暖;向宁夏大学、育才中学、西夏区团委希望工程等捐资助学累计达200多万元;为贫困学子捐书捐款,高考期间义务送考,以实际行动履行“共享发展成果、真心回馈社会”的国企责任。二是建立党团员活动阵地,发动员工捐书400多册充实阅览室,建立了党员活动室、员工图书阅览室、健身房,制作了宣传展板、学习园地和文化墙,建立了宣传教育微信群,营造良好的学习氛围;三是认真落实“两访一诺一讲”制度,经常和党员、群众开展谈心活动,进行家访信访,设立文体活动室、阅览室、职工食堂、宿舍等,解决员工学习、工作和生活中的实际问题,积极为员工排忧解难。积极开展党建及文明单位创建活动,塑造了良好的窗口形象,顺利进入自治区文明单位行列。

举办迎新春贺新年员工联欢晚会

党建引领结硕果,经营管理上台阶

党支部注重把加强党建工作的成果转化为推动支行健康发展的动力。通过全行上下多年来的共同努力,取得了“党风正、学风浓、行风好、成绩优”的突出成效,促进了支行健康、持续发展,经营规模、经济效益在全行名列前茅,主要经营指标连创历史新高。近年来,先后获得全国“文明规范服务三星级”营业网点、自治区“五一巾帼标兵岗”“宁夏金融先锋号”、自治区文明单位及宁夏银行先进基层党组织、先进集体、会计运营先进集体、模范“职工小家”等荣誉称号。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。新市区支行党支部将进一步加强党的建设,不断提升党组织的凝聚力和战斗力,夯实基础,提升素质,创新活动载体,努力实现党建工作制度化、规范化、常态化,形成齐心合力谋发展的良好局面,促进支行高质量发展。

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