【可防可控·零事故】镇城底矿党委书记 矿长段贤斌:稳字当头 实干落实 不安全不生产

企业   2025-02-07 20:11   山西  

   

新年伊始,山西焦煤、西山煤电相继召开安全环保工作会,明确了2025年工作重点、关键环节和实现路径。为贯彻落实会议精神,新闻中心特开设《“可防可控·零事故”一把手访谈》专栏,聆听各单位一把手对会议精神的深刻领会以及如何落实的具体举措。今天播出镇城底矿党委书记、矿长段贤斌的专访。







镇城底矿党委书记 矿长 段贤斌








公司安全环保工作会上提出要牢固树立“事故可防可控”理念,坚定“零事故”目标。您是如何理解会议精神的?

“事故可防可控”就是要求我们坚决坚信事故完全可以做到提早防范和超前管控,不发生事故是完全可以做到的。只要我们坚决摒弃陈旧观念,提升认知、增强本领,紧盯现场、实干落实,全力以赴破解当前安全工作短板漏洞,就一定能够实现“零事故”目标。


下一步将如何落实会议精神,具体有哪些措施?

一是2025年我矿将实施“实干奋斗落实年”,通过三方面抓手,提升干部超前风险预判与职工现场应急处置能力、强化全员安全生产责任制与规程措施标准现场执行、严格正向激励与追责问责考核。
二是坚持安全优先,主动“适时按下暂停键”,坚决做到“不安全不生产”“动态不达标不生产”“交接班零隐患”。生产组织决策前必须召开现场会、专题会,充分研判、保守决策,制定措施,均衡生产。
三是坚决抓好现场,严格落实好“五个百分之百”“四走三必到”要求。超前预测风险隐患,时刻保持动态达标。加强关键环节盯守,确保现场管控到位。
四是严肃纪律作风,加强执行力建设。先从安监干部、安全员作风整治抓起,每天早会公示小分队活动情况、干部带班下井情况、安全员现场监管及“叫停”情况。每天协调会通报任务落实及隐患整改情况。
五是提升全员素质。开展全员培训考试,上级逢查必考,安全抽考取得满分给予2000元奖励。开展导师带徒“青蓝计划”,重点抓好特殊紧缺工种、技术员队伍及新入职职工的安全素质提升。坚持“心气顺就是生产力”,帮助职工解决困难,邀请家属开展座谈,改善后勤保障服务,凝聚安全发展合力。



作者:张金宇 张峰 闫兵
编辑:王志鹏
责编:薛斌

山西焦煤西山煤电
抢先知晓西山煤电最新信息
 最新文章