点蓝色字关注家乡小镇金河
金河森工公司关于加强山毛草
保护的奖惩办法（试行）
为加强金河生态功能区山毛草保护力度，杜绝破坏山毛草野生植物资源行为，鼓励职工群众积极参与保护山毛草野生植物资源，共同维护生态环境安全。特制订《金河森工公司关于加强山毛草保护的奖惩办法（试行）》，具体内容如下：
第一章 总则
第一条 为有效保护金河森工公司生态功能区内山毛草野生植物资源，维护生物多样性和生态平衡，保障金河地区职工群众的切身利益，根据《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国草原法》《中华人民共和国湿地保护法》《中华人民共和国野生植物保护条例》等法律法规及相关规定，制定本办法。
第二条 举报人通过公司举报电话、邮件或者其他方式，直接向公司领导或受理部门举报采集、运输山毛草野生植物资源非法行为，经查证属实应予奖励的；对履职不到位、参与或庇护的单位和个人应予惩处的，适用本办法。
第三条 举报奖励遵循依法保护举报人合法权益、自愿领取、奖励适当的原则。
第二章 奖励范围与标准
第四条 每个公民都有保护山毛草野生植物资源的义务，公司鼓励举报和提供非法采运山毛草野生植物资源的线索，经查证属实的，给予奖金奖励。
第五条 举报非法采运的山毛草按每袋5元计算进行奖励，每袋的最低规格为80cm*120cm。
第六条 有多个举报人或重复举报的，奖励按照以下规则发放：
（一）2人（含）以上举报人先后举报同一非法采集、运输行为的，奖励最先举报人。
（二）重复举报同一非法采集、运输行为的，奖励最先举报人，且只能获得一次奖励。
第三章 惩处力度与标准
第七条 经营管护中心要加强保护山毛草野生植物资源管理工作，林长和副林长应按照林长制相关要求定期巡林检查，检查员、管护员在工作中如发现有非法采集、运输山毛草行为，应第一时间制止，并向本单位及举报受理部门报告，由单位向金河森林公安分局移交。对履行职责不到位，经查情况属实，按以下规定进行惩处：
（一）经营管护中心在日常森林资源管理中未及时发现其负责的生态功能区内山毛草被大量非法采集和运输，而由非本单位举报人发现举报的，数量在1000袋（含）以下，公司给予该经营管护中心通报批评；数量在1000袋以上，取消该森林经营管护中心年度绩效考核评优资格，单位主要负责人、分管领导和管护队长年度绩效考核评定为C级；一年内连续3次（含）以上由非本单位举报人发现举报非法采集运输山毛草行为的，单位主要负责人、分管领导和管护队长取消当年一切晋升和评优选先资格，取消当年增资资格。
（二）经营管护中心管护员，巡护不认真，责任心不强，其他举报人在其巡护区域发现举报1起非法采集、运输山毛草行为的，管护员年度绩效考核不得评定为A级；累计2起（含）及以上，管护员年度绩效考核评定为C级。取消当年增资资格。
（三）检查站检查员未履行职责，发生擅权私放非法采运山毛草的行为，检查员年度绩效考核不得评定为A级；累计2次（含）及以上，检查员年度绩效考核评定为C级，调离现工作岗位，待遇不得高于调离前岗位。取消当年增资资格。
第八条 公司职工参与或庇护采集、运输、销售山毛草行为的，经核查情况属实，按以下规定进行惩处：
（一）公司职工有上述情形的,当年度绩效考核评定为D级,取消当年增资资格。
（二）涉嫌违法犯罪并且案情重大的，按有关规定降职、工资降档、调离现工作岗位。
（三）纪委对涉事党员干部依规依纪追究相应责任。
第四章 奖励程序与监督
第九条 举报经核查属实的，奖金根据举报人的意愿，可通过现金、微信支付、银行卡转账等方式在举报之日起15个工作日内发放给举报人并做到严格保密。
第十条 举报受理部门及其工作人员对举报人的信息要严格保密，不得以任何方式透露举报人有关信息、举报内容和奖励金额等情况。举报受理部门及其工作人员泄露举报人相关信息的，按照相关规定给予严肃处理。
第十一条 金河森工公司打击非法采运山毛草领导小组负责对非法采运山毛草行为进行调查、处理和监督。
第五章 附则
第十二条 本办法自发布之日起施行，公司有权根据实际情况对本办法进行修订与完善。
第十三条 本办法最终解释权归金河森工公司森林资源管理中心。
举报电话（24小时开机）：
15598930876 （公司纪委）
18647011689 （资源调查组组长）
举报邮箱：zykbgs@163.com
金河森工公司
2025年1月2日
来源：金河林业
