自龙江森工集团实施林长制以来，苇河林业局有限公司围绕集团“生态立企”方针，积极融入森工大生态格局，通过“林长+”工作机制，不断提升各级林长依法治林能力，全面提高森林资源管护水平和质量。
苇河局公司党委通过第一议题、集中研讨、专家辅导等多种学习形式，深刻理解“绿色龙江”的目标任务，切实把生态建设政治责任扛在肩上、把任务目标落实在行动上。通过有线电视、林区资讯、林场广播、单位微信群和电子屏幕常态化开设专栏，深入宣传习近平生态文明思想，以及《中华人民共和国森林法》等法律法规，并定期开展“湿地日宣传”“爱鸟周”“野生动物保护宣传月”、护林“658”宣传月等活动，向职工群众宣传普及爱鸟护鸟、保护野生动植物和爱林护林有关知识和法律法规，引导职工群众增强生态保护意识。
苇河局公司建立健全重点任务“四个体系”，坚决执行生态文明建设“五必”机制，形成闭环式的完整管理链条，提升森林资源管理能力。严格落实网格化管理，科学规划调整管护站23个，区划管护责任区382个，落实管护人员411人，增强保护森林资源的履职合力。同时，不断完善考核体系，加强森林资源培育，建立相关考核制度，遵循客观公正、科学规范、突出重点、注重实绩的原则，根据“林长+林区警长+检察长+法院院长”组织体系建立、保障措施落实方面以及加强林业生态保护修复方面进行考核。同时，构建林业局公司“三级管护”森林资源管护体系，形成“三级共管、各负其责、协调一致”的森林资源管护新格局。加强“林长制”“河湖长制”“田长制”联动工作，实现一个责任区域内的责任人统一和对“林、河湖、田”管理的统一，积极开展常态化一体化巡林、巡河、巡田，并在春秋两季防火期开展林长、河湖长、田长“三位一体”巡林、巡河、巡田工作巡查月活动。
为扎实履行生态保护与修复的政治责任，苇河局公司科学统筹资源管理，持续开展“森林督查”“打击盗采和非法贩卖泥炭黑土”“林草领域问题集中整治”等各类专项行动，成立无人机中队，实现资源管护“一网通”，构建全方位、多角度、空天地人一体的智能监管网络，提高了资源管护的整体效率。
下一步，苇河局公司将继续深化落实林长制工作，全面贯彻集团“生态立企”方针，不断增强生态资源保护管理能力，以钉钉子精神抓好“林长制+”工作落实，为建设现代化新森工做出贡献。
来源｜苇河林业局有限公司
记者｜张姝慧 杨云丹
责编｜赵稼悦
