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1. 协助参与企业文化活动设计和执行；
2. 负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序；
3. 协助执行人事招聘工作；
来源：国企央企招聘
（ID：hulianpaigqyq）
编辑：台书圆
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