在一个炎热的夏日，两位推销员踏上了前往非洲偏远部落的旅程，他们的任务是推销皮鞋。
第一位推销员，名叫汤姆，到达后看到部落居民都光着脚，没有人穿鞋，他立刻感到沮丧，认为这里没有市场，于是失望地返回了。
而第二位推销员，名叫杰克，看到同样的情景，却兴奋地意识到这是一个巨大的潜在市场，因为每个人都需要鞋子。
他开始思考如何让部落的人们认识到穿鞋的好处，并最终成功地打开了市场。
心理学家卡尔·韦克在他的著作中提到：“人们在面对不确定性时，往往依赖于他们的认知模式来做出决策。” 这意味着，我们的思维模式和第一反应，是我们应对复杂问题的关键。 管理学家斯蒂芬·柯维在其著名的《高效能人士的七个习惯》中强调：“我们的思维模式决定了我们的行为，而我们的行为又决定了我们的结果。” 这进一步说明了思维方式对于个人成就的重要性。 现代管理学之父彼得·德鲁克在他的著作《有效的决策》中提到：“有效的决策者会先思考，然后再行动。” 这表明，在采取任何行动之前，我们的思维模式和决策过程是至关重要的。
心理学家阿尔伯特·班杜拉在他的自我效能理论中提到：“人们如何看待自己的能力，将影响他们的行为和成就。” 班杜拉认为，个体对自己能力的信念，即自我效能感，是决定他们如何应对挑战和逆境的关键因素。 心理学家卡尔·罗杰斯的理论进一步阐述了这个观点，我们如何看待自己和周围的世界，深刻影响着我们的行为和成就。 罗杰斯在他的著作《成为一位人：一个治疗师的心理治疗观》中写道：“个体的自我概念是其行为和生活选择的基础。” 这意味着，我们遇事的第一思维，无论是积极的还是消极的，都会影响我们的行为和最终的结果。 认知心理学家丹尼尔·卡尼曼在他的著作《思考，快与慢》中区分了两种思维模式：快速、直觉的“系统1”和缓慢、逻辑的“系统2”。 他指出，我们在面对问题时的第一反应往往是基于直觉的系统1，而这种思维模式对我们的决策有着深远的影响。 亚伯拉罕·马斯洛的需求层次理论也指出，人的行为和认知是由其内在需求驱动的，而我们的第一反应往往是基于这些需求的。 因此，我们的思维模式和第一反应，不仅影响我们的行为，也影响我们的职业发展和生活满意度。
JobSight
开启第一思维的三把钥匙
专注当下 每天抽出几分钟，专注于当下的感官体验。 这意味着，当你走进一个房间时，不是匆忙穿过，而是停下来，仔细观察周围的环境：墙上的画、家具的布局、光线的变化。聆听周围的声音，感受脚下的地板，用手触摸不同的物体。 在这个过程中，记录下你的观察和感受，这不仅是对观察力的锻炼，也是对理解力和创新思维的培养。 示例 想象一位作家在咖啡馆寻找灵感。 他坐下来，开始观察周围的环境。他注意到一位老人独自坐在角落里，他的脸上刻着岁月的痕迹，手中拿着一本磨损的笔记本。 作家开始想象他的生活故事，这激发了他创作一个关于时间流逝和人生经历的故事。 通过这样的观察和内省，他不仅提升了观察力，也为创作注入了新的灵感。 记录观察 随身携带笔记本，记录日常观察到的事物，无论是人、事还是自然现象。 在记录的同时，尝试从不同角度解释你的观察，思考它们背后可能的原因和联系。 示例 假设你是一位市场研究员，正在研究消费者在超市的购物行为。 你带着笔记本在超市里观察，记录下顾客的选择、他们的表情和行为模式。 你注意到一位母亲在购买有机食品时的犹豫，这让你思考价格和健康意识对消费者决策的影响。 通过这样的观察和记录，你不仅收集了宝贵的市场数据，也为制定营销策略提供了洞见。
多角度思考 心理学家霍华德·加德纳提出的多元智能理论强调，个体可以通过多种方式理解世界，每种方式都有其独特的价值。 这启发我们： 面对问题时，尝试从不同角度进行思考，比如历史、文化、经济等。 在思考的过程中，记录下你的思考路径和得出的结论，这有助于你更好地理解问题，并可能激发新的解决方案。 示例 一位历史老师在教授法国大革命时，不仅从政治角度分析事件，还从社会、经济和文化角度探讨其原因和影响。 学生通过这种多角度的学习，不仅对历史事件有了更深刻的理解，还能够将这些知识应用于对当代社会问题的分析。 深度阅读 心理学家让·皮亚杰的认知发展理论强调了知识对理解力发展的重要性。 通过阅读，我们能够吸收新知识，挑战旧观念，从而提升我们的理解力。 这个观点提醒我们： 要定期阅读高质量的书籍和文章，特别是那些涉及不同领域和观点的作品。 在阅读的过程中，不仅要吸收信息，还要尝试与自己的经验和知识建立联系，思考如何将这些新知识应用到实际问题中。 示例 一位企业家在阅读关于领导力的书籍时，不仅学习了理论，还将其与自己的管理实践相结合，思考如何改进团队沟通和激励机制。 这种深度阅读和实践应用帮助他在企业管理中取得了显著成效。
鼓励好奇心 心理学家托德·卡什丹在其著作《好奇心》中提出，好奇心是探索未知、发现新知的内在驱动力。 这个观点鼓励我们： 对未知保持好奇，不断提问，探索新的可能性。 在探索的过程中，记录下你的疑问和发现，这有助于你更深入地理解问题，并可能激发新的创意。 示例 一位生物学家在研究植物适应性时，对一种罕见植物的异常生长模式产生了好奇。她不断提问，深入研究，最终发现了一种新的光合作用机制，为提高作物产量提供了新思路。 实践创意 设计思维专家蒂姆·布朗认为，创新始于对问题的深刻理解，并通过实践转化为解决方案。 这个观点告诉我们： 要积极参与创新项目或活动，如头脑风暴、设计思维工作坊等。 在实践的过程中，记录下你的创意和实施过程，这不仅有助于你将创意转化为实际行动，还能通过反思和调整，提高解决问题的能力。 示例 一家科技公司的团队在设计思维工作坊中，通过头脑风暴产生了一个创新的智能家居产品概念。 他们记录下创意的每一个阶段，并在实施过程中不断调整，最终推出了一款广受市场欢迎的产品。 接受失败 心理学家卡罗尔·德韦克在其成长心态理论中强调，接受失败是学习和成长的必要部分。 这个观点告诉我们： 将失败视为学习和成长的机会，而不是终点。 在失败后，记录下你的反思和学到的教训，这有助于你从失败中吸取经验，为未来的创新打下基础。 示例 一位企业家在首次创业失败后，没有放弃。 他记录下失败的原因和从中学到的经验，调整策略，最终成功创立了一家盈利的互联网公司。
JobSight
总结
观察力：开启世界的钥匙 观察力是我们获取信息的基石。 在日常生活中，我们可以通过专注当下来提高观察力。 比如在散步时，我们不只是机械地移动脚步，而是开始注意周围环境的细节：树叶的沙沙声、阳光透过树梢的斑驳光影、路人的表情和动作。 这种对细节的敏感性能够帮助我们在面对问题时快速捕捉关键信息。 理解力：开启心智的钥匙 理解力是我们分析和解释信息的能力。 我们可以通过多角度思考和深度阅读来提升这一能力。 面对一个复杂的问题，我们尝试从不同学科的角度进行分析，或者在阅读时思考作者的观点如何与自己的经验相联系。 这样的练习能够帮助我们更深入地理解问题的本质。 创新思维：开启新机会的钥匙 创新思维是我们解决问题和创造新机会的关键。 我们可以通过鼓励好奇心和实践创意来培养这一思维。 这意味着在面对挑战时，我们不仅要寻找已知的解决方案，还要勇于尝试新的方法，即使这些方法可能伴随着风险。
部分精彩文章（直接点击以下目录即可阅读）
03.如何更聪明地工作，而不是更努力地工作？这里有七个建议。
11.心力，比能力更重要的力量
