深化上下游合作
扩大市场覆盖面
建立京津冀“三省（市）四地”区域社会工作领导小组联席会议、联络员协调机制以来，宁河区精心策划多次外出参观活动，选取京津冀“三省（市）四地”区域内具有代表性的“两新”企业作为学习点位，带领“两新”组织干部通过实地走访，吸收借鉴不同地区惠企政策，参观学习多种类型企业针对本地需求的发展思路，深刻体会到加强区域间交流合作的重要性。在延链补链、扩大市场等方面，不仅各企业之间形成了良好的上下游关系，企业和协会之间也实现了全面融合，宁河区采暖散热器协会积极与芦台经济开发区联动，广泛吸纳附近区域会员企业，既促进了资源有效配置，又带动了区域经济增长。“宁河区和芦台经济开发区两地地缘相接、人缘相亲，在散热器市场上同质性强，近些年借助区域协同的力量，两地之间找到了互补的合作模式，联合促进技术升级，促进科技成果的转化应用，形成产业集群效应。”天津市亿顺达金属制品股份有限公司负责人表示。
构建金融服务桥梁
增强区域协同效应
优化人力资源配置
促进就业稳定增长
在区域经济协同发展的过程中，用工问题一直是制约企业发展的关键因素之一。宁河区积极研究如何解决区域内企业面临的用工难题，提出多项务实措施来优化人力资源配置：加强职业教育和技能培训，提升劳动者素质，满足企业多样化的人才需求；进一步畅通人力资源信息沟通渠道，加速周边地区人才流动；建立跨区域劳务协作机制，通过举办专场招聘会等形式，积极利用各类平台为用工企业和求职者牵线搭桥；探索灵活多样的用工形式，如季节工、兼职工等，缓解部分行业季节性用工紧张的问题，也帮助求职者找到合适的工作岗位。“辰阳运动器材有限公司600余名工人中约有65%来自宁河区周边街镇。”该公司的党组织书记表示，“多地联动的招聘策略不仅解决了我们的用工难题，也为附近居民提供了更多的就业机会，增强了员工的工作稳定性。”目前，河北省唐山市芦台经济开发区和汉沽管理区为4000余名宁河职工提供了优质岗位，助力企业快速发展的同时，也解决了周边居民的就业问题。
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来源丨区社工部
融媒体编辑 | 丹阳
