点击上方珞研电网，关注并★星标★
关注珞研电网公众号
后台回复关键词：珞研电网
电网真题、一本通、电气求职大礼包
零套路免费领！！
珞研阳老师｜国网资深培训师
电气就业｜电网考试咨询
25届国网一批笔试刚刚结束，部分同学反馈做到了原题，答的不错。不过大家先不要急着放松，一批面试同样重要，今年的面试时间相比于去年稍有提前，同学们早做准备。今天珞研电网LY给大家介绍一下各省24届一批面试形式及面试真题。
点击链接查看25国网一批最新考情分析：25国网一批考情分析！珞研又是押题王中王？
25届一批面试时间如下：
国网的面试一般分为三种形式：结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论以及江苏特有的2V2无领导。
国网24届一批面试形式如下：
下面给大家详细介绍一下各省一批面试形式，并分享一下24届一批面试真题，供大家参考。
面试形式：线下面试+半结构化+根据进入等候室的顺序进行面试+6 位考官+面试总长时间大概在 10分钟左右+自我介绍(能说个人信息,1分钟)+提问方式(面试官直接提问)+专业问题两个+个性化问题若干。全员进面，面试官谈及志愿，没有了解家庭信息等。
面试真题：
1）简单介绍一下虚拟电网？
2）微电网的未来发展趋势和现在存在的难点?
3）和同事一起完成一项任务，同事只做简单的，把困难的留给你，你会怎么做?
面试形式：线下面试+半结构化+根据进入等候室的顺序进行面试+5 位考官+面试总长时间大概在5分钟左右+自我介绍(不能说个人信息,1分钟)+提问方式(面试官直接提问)+有专业问题+无二次填报志愿。面试官没有谈及志愿，没有了解家庭信息等。
面试真题：
1）简单说一下故障类型有哪几类?说一下距离保护的原理和整定原则。
2）重合闸的工作过程。(认真准备笔试的小伙伴不用担心，题目非常简单)。
3）在学习生活中经常会有很多不喜欢的事要去做，你是怎么看待和处理自己生活中遇到的不喜欢的事?
面试形式：线下面试，面试总体时长为4min，面试类型为结构化面试。各单位自行面试，但农电专业只能选区县。
面试真题：
1）阅读材料（非黑即白的定义），给了两个选项判断属不属于非黑即白，并解释原因。A小张不是一个工作狂，那他就一定是懒汉；B小张不是成年人，那他就一定是未成年人。
2）短路故障有哪些影响？
面试形式：半结构化，6位考官，面试总长五六分钟，有自我介绍。
面试真题：
1）你成绩不错为什么不考研?
2）你觉得 xx学科你学的如何?
3）变压器有什么作用?
面试形式：线下面试，面试的形式是标准的无领导小组，时长大概 40~50 分钟。
面试真题：
1、一架飞机上有孕妇、科学家、农民、教师等等人，但是降落伞只有三个，那么该由谁使用降落伞这样的问题。考生通过交流辩论在众多选项中要得出一个合理的顺序。这里面的分数差距非常大，可能一组的高分和低分会差到 10 分左右。
2、互联网个性化推荐的弊端，按重要成程度排序:
1）兴趣只朝着一个方面，坐井底之蛙之类的(解释)
2）机器算法，有啥啥弊端(解释)
3）内容垃圾化(解释)
4）不包含人的因素，无法进行个性化(解释)
5）兴趣…，个性化面临着巨大的困境(解释)
面试形式：2023 届面试形式为结构化面试，但 2024 届一批为无领导小组，2024 届二批为结构化面试。
面试真题：
1、(无领导)对人生发展最重要的四个因素，从以下八个选项中选出四个并排序，1.管理冲动 2.思考和沟通结合 3.持续学习4.懂得坚持也懂得放弃 5.主动提出问题6.思考如何思考(元认知)7.正确认识自己8换位思考。
2、（结构化）路虽迩，行则将至。事虽小，做则必成。谈谈你对这句话的理解?
面试形式：线下面试，结构化面试，学生在面试时会被面试官要求做自我介绍，面试过程中不能透露个人的学历和院校，1分钟和3分钟都有出现过，大家最好提前准备两份自我介绍。题目比较固定，一般是4个题目，不存在追问环节。
面试真题：
1）苏格拉底说“最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人”。你怎么理解?
2）领导交给你和小张一项工作，明确了分工，小张当时表示同意，私下却不想按领导安排的工作内容做，有自己的想法，有可能导致工作延期，你怎么办?
3）提高电力系统静态稳定措施?
面试形式：线下面试，结构化面试，面试总体时长5-6分钟，很快答完，面试官7-8个坐一排进行面试。
面试真题：
1）如何看待“躺平”;
2）如何看待“拼搏”与“稳妥”的关系;
3）如何看待儒家思想中庸。
面试形式：线下面试，半结构化面试，面试过程中需面对6位考官，全程有视频录像面试环节为:自我介绍、3~4 个专业问题、2~3 个开放性问题,
面试真题：
1）对新型储能的理解，谈谈其所面临的问题。
2）最优潮流合理分布和经济分布两种的区别是什么?
3）某小区停电了，作为电网员工，你该怎么做?
面试形式：线下面试，整个面试过程限时8min，面试类型为结构化，省公司组织统一进行面试。没有行测问题，无自我介绍，不能透漏个人信息，无自我介绍。面试无互动、不看考生个人简历。
面试真题：
1）对于让人放心，你如何理解？
2）谈谈理想的重要性?
3）什么是小电流、大电流接地系统?有什么区别?
面试形式：线下面试+无领导小组讨论+半结构化+根据分组进入等候室进行面试+3 位考官+面试总长时间大概在 40 分钟左右+自我介绍(1 分钟)+提问方式(面试官直接提问)+无专业问题+无二次填报志愿。全员进面，面试官没有谈及志愿，没有了解家庭信息等。
面试真题：
1）感到压力最大的一件事？
2）面试官会根据无领导讨论的个人发言进行提问。
面试形式：线下面试，面试总体时长八分钟，面试类型半结构化，省公司组织。无行测，两分钟自我介绍，不能透漏个人信息，不问个人/家庭情况。面试无互动，不会针对简历提问。
面试真题：
1）部分用户网上国网都不会用的情况下爱，应该如何推广网上国网?
2）谈一谈坚志者，功名之主也;不惰者，众善之师也的理解？
3）如何提高电力系统暂态稳定性？
面试形式：线下面试，面试时长5-10分，半结构面试，省公司组织。有行测，有自我介绍一分钟，可以透漏个人信息，问了个人/家庭情况，有互动，会针对简历提问，面试问题:专业问题+个人综合能力问题。
面试真题：
1）发电厂接线的灵活性有哪些？
2）一次接线哪个更灵活?
面试形式：线下面试，面试总体时长8分钟，面试类型(半结构化)省公司组织，有行测，无自我介绍，不能透漏个人信息。不问个人/家庭情况面试无互动，不会针对简历提问，面试问题:专业问题+个人综合能力问题。
面试真题：
1）“学如弓弩,才如箭镞”对青年人有什么启示?
2）拿望远镜看别人，拿放大镜看自己，怎样理解?
3）三相逆变电路工作原理?
面试形式：线下面试，自我介绍+半结构化面试，内容包含综合类和专业知识，自我介绍，不能说个人姓名和家庭背景，学校、籍贯可以说。
面试真题：
1）“躬自厚而薄责于人则远怨矣”你怎么理解?
2）假如你是刚入职的员工，同事要你帮忙做一件事，你做了，但是他嫌你做的不好并给领导反映了，领导批评了你，你怎么办?
3）谐波的危害有哪些?
面试形式：线下面试，半结构化，根据抽签顺序进行面试，5位考官，面试时间为 10 分钟，一分钟自我介绍，9分钟回答问题。面试问题包括一道情景题，一道语言理解题，一道专业题。面试官没有谈及志愿，但会在自我介绍后追问有关自我介绍中的一些问题，不会谈及家庭情况。
面试真题：
1）领导给你分配任务，你能力不够该怎么办?
2）骏马需要有竞争才能跑得快和，马树立目标也能跑得快,阐述竞争和树立目标哪个重要?
面试形式：线下面试+半结构化+根据考官抽签顺序进入考场+5 位考官+面试时间不能超过 8分钟+自我介绍 1min+面试考官直接提问+有专业问题+有二次填报志愿。
面试真题：
1）同步电机的特点。
2）同事坚持安分守己，不愿意接受新的事物。而我是完美主义者，喜欢在新的领域发展，探索新的知识。你和同事之间的观点不同，你怎么看待?
面试形式：线下面试+结构化+根据进入等候室的顺序进行面试+5 位考官+面试总长时间大概在8分钟左右+自我介绍(不能说个人信息，1.5分钟)+提问方式(题本问题)+无专业问题+无二次填报志愿。面试官除了开头和结尾有提示开始结束，其余时间都未说话。
面试真题：
1）你的方案得到了直接领导的否定,但是高级领导非常认可你会怎么办？
2）领导让你发明一个系统，在极端环境下运行，且要具有自愈能力，你会怎么做。
3）有大量人才流失，你会怎么办。
面试形式：线下面试，要求总时长 6-8min。面试类型为结构化面试。
面试真题：
1）梁启超说:负责任最苦，尽责任最乐。谈谈你对这句话的看法。
2）小李认为“埋头苦干”是一位员工最应该具有的品质，所以很少与同事交流，也很少参加集体活动，同事们对他议论纷纷，你如何看待这个问题，如何纠正他。
面试形式：第一天性格测试，线上，双机位第二天 2V2 无领导小组讨论，辩论形式，线上，双机位。第三天线下半结构，每个市公司有单独的面试间(可能不止一个)。时间大概 5-20min，都有可能(上午下午快下班了可能快一点)。
面试真题：
1）2V2 题目:正方环保值得推广/反方环保有弊端，比如限制人身自由和经济发展?
2）电力系统的三道防线?
3）交流特高压电压等级，直流特高压电压等级?
面试形式：线下面试，面试类型为结构化面试。一共五道题，包含自我介绍+情景题+实事分析。
面试真题：
1）领导给了你一个项目，需要团队加班加点，你在群里说了此事，有个 00 后员工发了一张劳动法照片后撤回，你该如何处理。
2）组织的团建项目，青年员工不想去，认为过时了，你该怎么办？
3）电网如何在绿色发展和可持续发展中做出贡献？
面试形式：线下面试，半结构化，总时长7、8分钟。每人四个问题。
面试真题：
1）针对大城市中普遍存在流浪猫的现象提出自己的看法,延伸到人与自然方面？
2）你在面对压力时如何做到冷静和高效？
3）小王在工作中常常抱怨做了很多事情却没得到领导重视，作为小王的好朋友兼同事，你会对他说什么?
面试形式：线下面试+半结构化+在等候室进行抽签排序(已提前分好小组，十人一组)+小组前五名参加面试排队，后五名参加心理测评+5 位考官+面试总长时间大概在 10 分钟左右+1分钟自我介绍+3个专业问题、2个非专业问题。面试官没有谈及志愿，没有了解家庭信息等。
面试真题：
1）切除空载变压器产生过电压的原因及限制措施。
2）自动重合闸的暂态过程?
3）高考志愿为什么会选择电气专业?在经历本科和研究生期间的学习后，你对电气工程专业有了什么样的理解?
4）继电保护的主保护和后备保护是什么?
面试形式：线下面试+根据进入等候室的顺序进行面试，面试形式半结构化，为总体时长10分钟，在考官的旁边有一个钟,主考官会示意你注意那个钟上的时间。其中包括自我介绍(能说个人信息，2 分钟)+综合问题+专业问题;
面试真题：
1）温州皮鞋老板一开始大都是擦鞋匠出身，后面接触更多高档品牌，慢慢才开始卖皮鞋成为老板，问如何看待?
2）你的领导实践工作经验很强很丰富，但是学历和知识水平不如你。你如何看?
3）针对参与的项目谈谈对于新能源发展面临的问题?
面试形式：线上面试，面试的总体时间是六分钟半结构化，省公司组织。没有行测，没有自我介绍，而且不能透露个人信息，不问个人和家庭情况，面试也没有互动，也不会针对简历提问，一上来直接说明是半结构化面试，然后一次性念完三个问题，然后考生一次性回答完毕，面试结束。
面试真题：
1）零成本住宿的问题。
2）光伏清洁能源在甘肃省的前景，如果你是公司的员工，你有什么措施?
3）大国工匠造纸精神，作为一名公司员工，你认为这些精神能否运用到以后的工作当中?
面试形式：线下面试(新疆乌鲁木齐)，面试总体时长十分钟左右，面试类型为半结构化，省公司组织面试。无行测;有自我介绍，没有问家庭情况，面试有互动，会针对简历内容进行很多的提问。
面试真题：
1）母线故障类型、电路的组成和作用。
2）如果让你出差去县里面一周都不能回家能不能接受？
面试形式：线下面试+半结构化+根据进入等候室的顺序进行面试+4 位考官+面试总长时间大概在 10分钟左右+自我介绍(能说个人信息,1分钟)+提问方式(面试官直接提问)+有专业问题。
面试真题：
1）KCL,KVL;电压、电流互感器的概念以及他们安装在哪;
2）继电保护的发展历史?
3）断路器的内部工作原理?
边刷题边赚钱
每年超五万电网人使用
考电网必刷完美解析题库
