编者按：
近年来，富宁县深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，全面落实省、州关于就地就近就业的安排部署，千方百计拓宽群众就业渠道，让群众实现“挣钱顾家两不误”。为全面反映我县劳动力就地就近就业情况，富宁县委组织部联合各乡（镇）推出“富宁县就地就近就业系列报道”。今日推出：《归朝镇：端好就业“饭碗” 托起“稳稳幸福”》。
就业是民生的根本保障，是托起群众“稳稳幸福”的基石。近年来，归朝镇始终坚持把就业作为民生之本，持续强化党组织的政治功能和组织功能，因地制宜打造“恩泽源幸福里”劳务用工服务平台，通过岗位精准对接实现快捷就业，确保群众在家门口“有活干、有钱赚”，开启了“家门口”就业幸福新篇章。
（图为归朝镇恩泽源幸福里）
全覆盖摸底，联通供需“两张表”
归朝镇持续把招商引资作为带动群众高质量稳岗就业增收的突破点、切入点，吸引上海双桨供应链有限公司、云南富宁湘桂糖业有限公司、云南润嘉药业有限公司、绿欣农业发展有限公司等企业入驻归朝，通过开展企业摸排、走访、座谈等方式，精准掌握用工需求，建立企业用工需求清单。以党建为引领，构建“1+N”就业服务网络，将“双雁工程”中的人才库资源与自建委员会中的致富带头人、技工人才、能人巧匠等共同纳入归朝镇劳动者技能信息资源库管理，通过自建委员会，动态做好企业用工信息库、劳动者技能信息资源库的更新管理使用，依托“就业+用工”双向联通，实现企业用工需求“一表汇总”、劳动者技能信息资源“一表联通”。目前，累计入库劳动技能人才2万余人，推送企业用工需求100余条。
(图为云南润嘉药业有限公司)
多样化培训，助农走稳“就业路”
坚持人才服务产业发展主基调，切实做好农村劳动力就地就业文章。以培训促就业，以创业带就业。积极探索推广“农村党员实训户”实操培训模式，推动党员致富带头人、种养大户等乡村本土人才发挥实操经验、技术优势，在田间地头、养殖圈舍开展“土味”教学2期，手把手传经验、面对面解疑惑，有效帮助农户解决了“培训理论听不懂、实践操作不会做”的难题。坚持“因人施培、因岗定培、因产施培”原则，采取“田间课堂”“车间课堂”等形式，开展皮具手工制作、蔬菜田间管理、中草药管理、甘蔗种植管理等现场教学会、技能培训会15期2000余人次。围绕归朝镇产业发展情况、企业需求等开展订单式、精准化培训，开办八角技能、保洁绿化、电子商务、起重装卸机械操作、药用作物种植及加工等培训5期，培养专业技术能人229人，推动农村劳动力从“普工”向“技工”转变，确保群众有技术，岗位有人才。
（图为开展绿化保洁培训）
（图为开展起重装卸机械操作培训）
一站式服务，打造就业“直通车”
按照“成立一个服务平台、确定一名信息员、设立一面信息栏、建好一套数据库、组织一场招聘会”的“五个一”就业帮扶思路，精心打造恩泽源幸福里“一站式”劳务用工服务平台。通过“线上+线下”齐推进的模式，将求职就业、技能培训、政策咨询等公共就业信息服务“点对点”推送给群众，实现从“企业找工”变成“上门送工”，从“海投式”变成精准就业，架起群众稳就业促增收的“金桥梁”。截至目前，恩泽源幸福里“一站式”劳务用工服务平台累计为辖区内企业和合作社基地输送劳动力800余人次。
(图为绿欣农业发展有限公司蔬菜基地)
END
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