近年来，夏甸镇党委、政府立足长远发展思维，秉持为党育人理念，形成梯次成材的培育模式，帮助青年干部长才干、壮筋骨，在“选、育、管、用”全链条环节上升级加力，厚植优秀年轻干部成长的沃土，努力培养可堪大用、能担重任、数量充足的高素质专业化年轻干部队伍。
拓宽“选”的广度
让源头储备“更优一层”
着眼干部队伍建设长远发展和实际需要，精准发力青年人才源头培育，实行动态管理，定期调整补充，源源不断储备优秀年轻干部，不断盘活夏甸青年人才“源头活水”，为干部队伍补充新鲜血液。“全方位”结对提升。实施“雏燕双飞”计划，优选精英库22人与夏炼青圃年轻干部结成学习小组，做到定期培训、定岗锻炼，实施优秀年轻干部下挂“村书记助理”工程，聚焦重、难点村治理质效提升，充实基层党组织发展“新动能”。“全链条”导师帮带。发挥导师帮带引领作用，建立分级帮带培育体系，对纳入帮带台账的学员，结合不同年龄段不同职务层次干部的特点和成熟度，划分为“成长期”“培优期”两个层次，由导师制定不同的帮带措施，实施分级培育；设立夏甸青年干部培育“双导师”模式，每名青年干部配备专属政治导师和专业技术导师，分别负责政治思想引导和专业技术培训，聚焦“帮促学习带政治建设、帮授经验带能力提升、帮谋思路带业绩突破、帮立规矩带作风养成”四个方面，对年轻干部进行帮带指导。“全阶段”学习机制。注重年轻干部日常学习习惯养成，结合平时所思、所想、所悟，坚持每天记录一次工作笔记、每周进行一次工作回顾、每月撰写一篇宣传信息、每季度上报一篇读书体会、每半年进行一次工作总结、每年撰写一份调研报告，不断在日常工作中深化思想认识、积累成长经验。
夏甸镇“芳甸芳华”青年志愿服务队到夏甸金矿开展志愿活动
加强“育”深度
让青年培育“更实一层”
立足“提质强能”，围绕提升年轻干部“张口能说、提笔能写、业务能讲、遇事能办”四种基本能力，为年轻干部搭建多层次多领域专业实训平台，不断提升年轻干部业务能力和专业素养。创新培养模式。成立夏甸镇“芳甸芳华”青年志愿服务队，结合节庆、秋收等关键时间节点，组织志愿队参与国庆快闪、大合唱、红色经典故事朗诵、芳甸欢腾大舞台等志愿服务活动，针对当前重点难点工作下沉一线锻炼。今年以来，共筛选纳入青年志愿服务队36人，开展志愿服务活动30余次。施行积分管理。制定实施《夏甸镇青年干部培育工作实施办法》，扎实开展挂职“攻坚”村支书助理、列席一次党委扩大会、承接一项攻坚任务“三个一”在岗历练行动，及时掌握青年干部工作、学习、作风等综合情况，对青年干部采用“月统计、季公示、年汇总”的管理形式，逐步实现工作实绩明晰化、干部评价公开化、考核管理合理化，季度排名前5名评为当季的季度之星。年度积分靠前的青年干部，将优先推送参与市级“金鹰计划”。今年以来公示积分排名2次，年终评议1次，青年干部专业水平和综合能力得到显著提升。加强技能培训。打破岗位壁垒，安排年轻干部多岗锻炼。选派青年人才下放村级开展轮训活动，在信访接待、热线答复、困难群众走访等一线实践中锤炼党性、砺炼作风，全员熟悉了解不同业务领域的工作流程和政策知识；结合中秋等时间节点，安排青年干部参与走访慰问特困群体，利用防火期安排年轻干部参与护林防火，让青年干部更深层次了解基层群众实际生产生活需求；定期邀请党校教师、上级部门业务骨干等专业人才授课教学，引入前沿理论、先进经验，确保青年干部紧跟时代步伐，全方位宽领域锻炼综合能力素质。
组织青年干部参加“芳甸欢腾”百姓大舞台首演活动
夏甸年轻干部开展“十一”国庆主题快闪拍摄活动
加大“管”的力度
让监督管理“更严一层”
聚焦一线领域考察识别干部，围绕政治素质档案建设工作，收集年轻干部奖、考、信等相关资料，健全完善年轻干部综合素质评价，精准绘制年轻干部“个人像”。提高党性认识。紧盯青年干部因面临“进退流转”产生焦虑、长期任职同一岗位容易懈怠、熟悉工作情况易形成惯性、生活变故导致思想波动等时间节点，及时做好思想政治工作，了解苗头倾向，及时咬耳扯袖，给予正确指导。健全党委全面监督、纪检专责监督、站办职能监督、基层组织日常监督、党员民主监督“五位一体”的监督格局，用好“干部廉政档案”，引导青年干部把住第一次，守牢第一关，不被各种诱惑所左右，时刻保持清醒和警惕。强化履职管理。创新实施夏甸镇青年干部“五步考评体检法”，针对学员成长情况，按照“初心自诊、学员互诊、导师把脉问诊、党委鉴定确诊、对症治疗复诊”流程，定制专属“治疗方案”，指导帮助年轻干部理清工作思路，补齐工作短板；同时，以“五步考评体检”结果作为学员年终考评的重要参考，切实激励年轻干部拒绝“躺平”，激发干事创业热情，不断增强青年干部凝聚力、战斗力。健全容错机制。鼓励创新，宽容失败，遵循“不用一把尺子衡量”原则，坚持不求全责备、不论资排辈，定期召开年轻干部座谈会，密切关注其思想动态，把组织关心体现在平时，倾注在日常。青年干部有思想、有闯劲、善创新，既严格管理又宽容鼓励，创造更加宽松、宽容、宽厚的政治环境，鼓励年轻干部担当负责、勇于作为，善于突破，最大限度保护他们干事创业积极性。
夏甸镇全体年轻干部参加全市职工合唱大赛取得“三等奖”
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来源：今日招远 记者：董梓晴
责任编辑：金霞
