最近国际上发生了几件大事：
第一件事：
据看看新闻报道，美国当选总统特朗普表示，将提名皮特·海格塞斯为美国国防部长。皮特·海格塞斯生于1980年，是美国陆军国民警卫队的一名老兵，曾在阿富汗、伊拉克和古巴关塔那摩服役。其目前为福克斯新闻电视主持人。舆论指出即便有着“文官”任职的传统，但美国国防部长仍会选择在军事领域有着较高地位的领导人或企业高管担任海格塞斯毫无疑问是一个“非传统选项”。在美国总统内阁中，防长与国务卿、司法部长、财长并列为四大重要官员。
海格塞斯其实早就与特朗普有过交集了，这才是他如今能被提拔的关键因素。从2016年开始，他就成为了特朗普的坚定支持者，在特朗普的第1个总统任期内就成为了特朗普的顾问。在2017年时，他又被提拔为了美国退伍军人事务部负责人。正是在长期与特朗普打交道的过程中，海格塞斯表现出了对特朗普执政理念的理解和支持，展现出了绝对的“忠诚”。同时，他展现了自己处理军事事务的能力，从而赢得了特朗普的信任，这才是特朗普任命他的影响关键因素。
第二件事：
据报道，港媒《南华早报》刊登对前世界贸易组织总干事、前欧盟贸易专员帕斯卡尔·拉米的采访内容，重点围绕特朗普当选美国总统对全球经济带来的威胁以及应对之法展开探讨。拉米向港媒表示，即将上任的美国总统特朗普对全球贸易构成了严重威胁，中国和欧盟应化解彼此分歧，在世贸组织内部建立一条反对美国保护主义的统一战线，以抵御特朗普所推行的贸易措施，共同捍卫全球贸易。
可以看到，作为欧盟贸易领域的资深政治人士，帕斯瓦尔·拉米在为中欧贸易纷争降温。试图将世贸组织作为中欧纷争的调解方，当下中方已向世贸提起诉讼，将此作为反制欧盟的举措之一。但很显然，当体量达到中国、欧盟、美国这种级别时，世贸组织裁决程序过长、执行力不足的问题也便随之暴露出来。世贸上诉手段可以作为辅助，无法作为中欧争端的主调解平台。世贸裁决也存在滞后性问题，一旦裁决时间过长导致损害无法挽回，胜诉本身的意义也将大为缩减。
第三件事：
据环球时报报道，半导体制造企业台积电（TSMC）遭到一些美国子公司的员工发起集体起诉，指控台积电“存在反美歧视”，理由是声称该企业在招聘和工作中重用来自台湾地区的员工和华裔员工。据报道，这起诉讼最初于今年8月在美国加利福尼亚北区联邦地区法院提出，台积电美国工厂的一名负责招聘工作的管理人员黛博拉·霍温顿在诉讼中声称，她体会到了某种偏好台湾地区和华裔求职者及员工的“歧视文化”。
据报道，10多名台积电美国员工发起集体诉讼，控告台积电美国工厂重用台湾籍和华裔员工，对他们构成了“反美”歧视。这13名原告，背景来自美国、墨西哥、尼日利亚、欧洲和韩国。他们要求台积电纠正歧视做法，并作出赔偿。根据起诉书，他们声称，台积电经常让那些不是来自台湾地区或华裔血统在内的非东亚裔员工，处于“充满敌意的工作环境”。在这种环境中，“辱骂、侮辱、孤立和羞辱司空见惯，经常导致这些员工被迫离职”。
从台积电的角度看，他们需要在效率与公平之间找到平衡。在美国的职场文化下，任何一点“特权”都会被放大成对多元的威胁。如果继续沿用原有的管理方式，不仅可能输掉官司，更可能失去美国市场的信任。而对于美国员工来说，这场诉讼更像是一场话语权的争夺。面对“外来者”的涌入，他们选择用法律捍卫自己的权益，这背后既有文化冲突，也有国家对外资控制的影子。或许，这也是对跨国企业的一次示范：再大的巨头，也得按规矩办事。
