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近日
人力资源社会保障部、
中央组织部、财政部等三部门
发布《实施弹性退休制度暂行办法》
明确弹性退休的办理程序
基本养老金领取等方面
赶紧来看看！
图源：中华人民共和国中央人民政府
“
关于弹性提前退休：
《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休。
提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
“
关于弹性延迟退休：
职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休。
延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。
链接：
https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202501/content_6995747.htm
原文如下
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此前国务院发布的
关于渐进式延迟法定退休年龄的有关规定
将从1月1开始正式实施
其中提到，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
链接：
https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202409/content_6974294.htm
图源：摄图网（500722293）
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