1月7日，涟水经济开发区召开专题会议，安排部署作风建设工作。县委副书记、经济开发区党工委书记孙以东出席会议并讲话，强调要深刻认识作风建设的重要意义，将纪律和规矩摆在更加突出位置，以最严的基调，最务实的举措，一以贯之、常抓不懈，坚定不移推进作风建设工作再上新台阶，确保以高效优良的作风保障开发区高质量发展走在前列。县政府党组成员、经济开发区管委会主任禹成余主持会议，开发区领导班子及全体人员参加会议。
会议指出，要切实坚持问题导向，踏踏实实抓好开发区作风建设。开发区作为经济发展主战场、工业发展主引擎，既是经济发展第一线，也是廉政防范第一线，要深刻认识当前面临的严峻形势，把作风建设当作每个人的分内之事、应尽之责，牢牢记在心里、抓在手中，进一步对标对表深刻学习领会“六大纪律”，坚决守好底线、不碰红线，担当作为、求真务实，营造积极健康、干事创业的良好环境。要深入贯彻落实县委十二届九次全会精神，紧紧围绕“123”工作思路，（即“1”个目标：冲刺“十四五”、苏北当第一，全省进前十、拼进国家级；“2”大抓手：扩大经济总量规模、强化特色园区建设；“3”项机制：招商选资、改革深化、营商环境），坚定不移推动招商选资工作，进一步充实完善招商一线人员，及时更新招商“工具箱”，紧紧依托百亿链主企业优势，讲好讲透涟水招商故事，聚焦但不局限于“两新一绿”，深化驻点招商、以商引商，围绕目标企业开展精准攻坚，吸引更多优质企业选择涟水开发区。要准确理解“做的要比说的好，服务要比需求早”深刻内涵，想企业所想、急企业所急，主动、超前、精准、第一时间做好全方位、全生命周期的服务，当好服务项目企业的“店小二”，积极营造重商利企的良好氛围。要坚持“要素跟着项目走”，持续强化低效用地盘活利用，加快建设一批高品质标准化厂房，推动“地等项目”与“房等项目”互为补充。要以强有力的监督倒逼工作落细落实，持续加强日常教育，准确运用“四种形态”，实事求是、毋枉毋纵，抓早抓小、防微杜渐，引导党员、干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则，严格请示报告制度，形成闭环管理机制。要建立常态化长效化的监督管理机制，坚持严管和厚爱相结合，使全区党员干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。要切实履行好第一责任人责任，抓好班子、带好队伍、推动落实；领导班子其他成员要按照“一岗双责”要求，结合职责任务分工，领导、检查、督促分管部门全面从严治党工作，切实种好“责任田”；区纪工委要履行好监督责任，发挥好“啄木鸟”作用，切实抓好高效监督、从严执纪、精准问责，共同营造风清气正的良好氛围。
会议以视频会议形式召开，各驻外招商局参加会议。
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融媒体记者 | 潘曼
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